近年来，郎溪县抢抓长三角一体化发展战略机遇，积极发挥区域优势，强化组织保障，主动对标看齐、多维接轨，全面融入长三角一体化高质量发展。

强化基层建设，打造融入“先锋堡”。加强引导对接，积极搭建村(社区)干部交流学习平台，组织村(社区)“两委”干部、驻村选派帮扶干部等，赴长三角地区学习考察4次，分享交流基层党建工作经验，查找差距不足、及时改进提升。通过双向跟班锻炼、插班学习等方式，引导村和社区干部“走出去”，促进基层党组织在思想观念、思维模式上与沪苏浙地区深度融合。

健全干部培养，找准融入“联结点”。将深入学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，作为党员干部教育培训重点内容。近年来先后与长三角高校合作办班21期，培养各级干部1200余名。健全干部常态化挂职锻炼机制，赴上海、南京、溧水、溧阳等地学习考察8次，成功选派19名优秀年轻干部，到上海市松江、湖北神农架、浙江平湖等沪苏浙对口单位挂职锻炼，进一步促进干部队伍素质无缝对接。

加大人才引育，壮大融入“主力军”。聚焦长三角人才一体化发展，大力实施柔性引才，先后组织50余家企业赴长三角地区开展招才引智、校企合作，今年“人才池”计划动态吸收急需紧缺全日制硕士研究生以上学历人才30人。发挥区位优势，与长三角高校院所共建人才交流平台，深化产学研合作，建立宁波大学赵玉芬院士工作站，与上海科技开发交流中心合作协调江南大学科创团队落户工作，着力建设技术转移郎溪分中心，同步建立省市县各级技能大师工作室14家，有力激发人才创新创造活力。