今年以来，马鞍山市雨山区紧抓基层党组织建设，建强干部队伍，完善服务制度，建设基层治理服务的“主心骨”，保障服务治理工作有力有效推进，确保各项工作部署落实落地见效。

聚焦村居换届选用人。今年5月份以来，为做好2021年村居换届选举准备工作，组织乡镇街道围绕基层治理、服务发展、从严治党，对23个村、31个社区的现任138名村“两委”成员、264名社区“两委”成员开展换届前的分析研判工作，力图通过分析研判，在换届前发现、挖掘一批善治理、会治理、能治理的村居干部人才。从严做好换届人选把关审核，对今年以来新进村居“两委”的31名村居干部，会同区纪委监委、公安、信访等12个部门开展联审。

聚焦能力提升管育人。持续落实村居党组织书记备案制管理。组织全区非公企业和社会组织党组织书记以及基层党务工作者在浙江大学举行了为期6天的全区非公党建专题培训班，组织农村党组织书记在浙江湖州市委党校举办农村基层党建集中轮训；通过市城市基层党建示范培训班，组织部分乡镇街道分管基层党建的同志、部分社区党组织书记赴南京市委党校开展集中培训；不定期前往上海、杭州发达地区参观考察，着力引导基层党员干部特别是村居党组织书记在对标对表学中提升基层治理能力。今年6月，以“一线抗疫勇担当、服务治理比作为”为主题，举办社区工作者演讲比赛，提升社区党组织书记在治理工作中的总结提炼能力。下一步，还将依托与上海金山区党建服务中心签订的《长三角一体化毗邻党建联建共建协议》，组织基层党组织书记赴金山区实地挂职锻炼。

聚焦关爱成长激励人。持续深化“名书记工作室”建设，优化调整名书记工作室成员，召开工作室座谈会，扩大名书记的示范带动和辐射范围。进一步拓宽村居干部成长空间，选配4名优秀村(社区)党组织书记挂任乡镇(街道)党(工)委委员。加强街道体制改革新招录事业编制人员培养锻炼，2019年招录的32名事业单位人员中已有21名进入街道中层管理岗位；今年 11个事业单位人员岗位公开招录已进入政审阶段，启动6个事业单位人员岗位招录工作。公开招录社区工作者40人，及时为社区加强力量。