近年来，池州市青阳县把发展村级集体经济摆在突出位置，坚持因村制宜、科学发展，积极探索村级集体经济发展壮大有效途径，厚植集体经济发展根基，努力跑出村级集体经济发展“加速度”。

组织领导，锻造集体经济发展“强引擎”

该县坚持把建强基层党组织作为发展壮大村级集体经济的有力保证，提升党组织引领发展壮大村级集体经济工作水平。加强统筹指导。成立县扶持壮大村集体经济领导小组，从县直单位、乡镇抽调精干力量进行集中办公,帮助村理清发展思路，培育和发展稳定增收的主导产业、“一村一品”特色产业和村级集体经济项目。县级帮扶“联动”。实施集体经济发展包村联系制度，县党政班子成员、乡镇党政主要负责同志确定1个村作为联系点，加强帮扶指导，县直包村单位结合职能职责，从发展规划、资金支持等方面帮助联系村找准发展村级集体经济的路子。酉华镇宋冲村立足蚕桑产业，打造“蚕桑”特色村，通过采取“党组织+龙头公司+基地+农户”的经营管理模式，建设占地共3300平方米的蚕桑一体化养殖大棚，通过龙头企业带动、新建扶贫基地等措施有效实现了桑叶种植、桑蚕养殖、桑蚕销售等一体化发展，每年可为村集体增加收入9万元，形成上联行业、下联农户新格局，真正做到把支部建在产业上、党员聚在产业上、群众富在产业上。

头雁引领，把稳集体经济发展“方向盘”

依托“双好双强”型村党组织书记培育工程，通过“不拘一格”选拔、“内外兼修”培训，为村级集体经济发展提供强有力的人才支撑。拓宽选人用人渠道。研究出台《关于在全县组织开展“村干部培养选聘百人计划”的实施办法(试行)》，建立村级党组织书记后备人才培育制度，鼓励支持外出务工有成的党员回乡创业发展。积极引导具有本地区户籍、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历的高校毕业生到村工作。通过选拔配备一批、择优派任一批、公开考任一批，将优秀年轻干部、农村致富带头人、乡土人才、大学毕业生等一批懂经营、善管理、有技术、有知识的乡贤作为发展壮大集体经济带头人。照好先进典型镜子。坚持把村党组织书记培训纳入县委党校培训主体班次，举办村党组织书记示范培训班，坚持“引进来”和“走出去”相结合，加大现场教学力度，提升示范教学成效。2020年8月，组织11名村党组织书记赴金寨县参加全市乡镇村党组织书记暨发展村级集体经济扶持村党组织带头人示范培训班，进一步提升基层党组织带头人引领发展集体经济的能力水平，积极发挥资金撬动作用，组织10个村参加池州市第四届发展村级集体经济项目大赛，发挥集体经济强村的示范带动作用。

项目提速，铺就集体经济发展“快车道”

扎实开展农村党组织和党员双带创业“千名党员亮牌经营、百名党员激情创业、十佳支部示范引领”工程，以项目建设带动村级集体经济发展。固本强基“输血”。2020年以来，该县财政分别安排330万元用于边缘村发展产业项目，17个扶强村项目和9个薄弱村项目稳步推进，截至目前，全县12个村集体经济收入超过50万元，力争年底达到20个。因村制宜“造血”。针对全县110个村的发展现状，完善规划和项目库，增强村集体经济“造血”功能，坚持“抓两头、带中间”，认真组织实施全省扶持壮大村级集体经济“百千万”工程。新河镇杨梅桥村按照“合作社+车间+基地+农户”的产业经营发展模式，生产优质的保健食品和健康的餐饮食材，2019年产值2100万，为贫困村增加集体经济收入5万元/年，带动全镇130余户贫困户户均增收6000元/年，带动5户贫困户土地流转户均收益800元/年。