今年以来，池州市贵池区认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严密组织体系，强化系统建设和整体建设，充分发挥城市街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织，构建起了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。

党组织体系由“疏”变“密”。该区相继出台《贵池区关于进一步加强和规范村(居)务监督委员会建设的实施意见》、《贵池区村(居)务监督委员会考核与奖惩办法(试行)》等文件，指导街道、社区及时调整设置党组织，全面构建“街道、社区、小区、楼栋”四级网格居民自治体系。因地制宜建立网格党支部、小区党小组，不断压实党的工作，推进各项工作覆盖小区、渗透网格。同时，在“无物业、无安保、无封闭”的“三无小区”、背街小巷、两新组织设置党组织，构建“一应俱全”的组织体系，提升“一呼百应”的政治功能。其中，该区杏花村街道对全街7个社区进行网格划分，合理组建网格党支部、小区党小组、楼栋党员中心户。目前已组建网格党支部15个，小区党小组32个，楼栋党员中心户269户。疫情防控期间，为充分发挥人民群众的联防联控作用，该街道42个小区全面开展居民自治工作，以80—100户为基数，共设立楼栋长344名，发动登记居民志愿者1844名，有力保障了疫情防控工作的常态化推进。此外，该区积极打破社区、驻区单位、“两新”组织等各自为政的壁垒，推动中小学校、医院及上级驻区机关单位融入所在社区网络，在党建大事共商、党建资源共享等方面群策群力，构建目标一致、协同运作的城市基层党建共同体，共同担负起加强基层党的建设、创新社会治理的责任。

党建工作由“虚”变“实”。该区按照“可量化、能落地、好检验”的原则，坚持把“软任务”变成有据可查的“硬杠杠”，通过党建责任清单来推动各级党组织比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓责任落实。整合利用区域化党建资源，充分发挥区域内各类党组织优势，成立街道大工委和社区大党委。强化街道大工委、社区大党委工作合力，定期召开共建联系会议，听取“大工委”“大党委”成员单位党组织意见，在基层党建、文明创建、社区建设、基层维稳等工作中发挥成员单位的职能作用。全面推进基层党组织标准化规范化建设，深入开展党支部建设提升行动，全区170个城市社区基层党组织全部达标，其中示范型党组织129个，占75.88%，提前完成基层党组织标准化规范化建设三年行动计划。

党建服务功能由“粗”变“精”。按照“一社区一品牌”“一支部一特色”的工作思路，该区积极培育城市社区党建品牌。指导社区围绕不同时期的工作任务和居民群众关心的热点难点问题，及时确定活动主题，创新活动方式，在服务中彰显党组织的先进性。今年9月份，该区6个城市党建品牌获评“池州市十大城市基层党建工作品牌”，其中“红网联动杏花红”、“红色引领出彩城北”、“五彩清风服务为民”、“五民同创幸福东湖”4个党建品牌名列前茅。同时按照“一社一品”的党建工作思路，创新设计“业委会党支部”“党员示范楼栋”等活动载体，积极开展为居民楼道更换破损玻璃、灯泡等微服务，认真做好低保、社保、关爱空巢老人等关爱工作，以精细服务赢得群众信任。定期组织广大在职党员进社区报到，广泛开展“先锋圆梦微心愿”主题活动，推行居民网上“点单”、党组织和党员网上“接单”，累计为群众提供收音机、血压计等物质帮助以及陪伴过生日等亲情服务1.2万多人次，进一步密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”。此外，全面推广“智慧党建”平台，引导各基层党组织借助先锋网、万村网页、微信公众号等媒介，开展“指尖上的学习”等活动。在秋浦街道试点“智慧社区”建设，打造一套系统(社区服务综合信息系统)、两个支撑平台(社区事务一站式办理平台、社区网格管理服务平台)，构建了市、区、街道、社区四级信息服务网络互联互通的社区智慧管理和服务体系，用科技支撑助力社区治理，进一步为居民提供精细化、智能化服务。