今年来，宣城市宣州区聚焦“大抓基层、大抓支部”，坚持“领导联基层、干部联村(社区)、指导员联企业”工作方法，实现基层党支部“抓两头、带中间”良好工作局面，推动基层党支部全面进步全面提升。

坚持领导示范，推动党委(党组)书记及班子成员与党支部工作联系点联动互动。10名区委常委、74名党委(党组)书记、412名领导班子成员建立党支部工作联系点496个，实现机关企事业单位、村(社区)、非公企业和社会组织、离退休干部职工等领域全覆盖。每年至少2次赴支部联系点，开展6项工作，协调解决1至2个问题。目前，已完成走访585人次，解决问题130个。

坚持为民导向，推动村(社区)党建指导员履职尽职。全区26个乡镇街道领导班子成员担任219个村(社区)党建指导员，依托党建大调研这个载体，实施每月“最少走访一次、至少指导一个支部、至少参与一次组织生活、至少解决一个问题”四个一行动，全年共组织调研活动3162次，走访支部5331个党支部，协调解决问题2715个。

坚持目标导向，推动非公党建工作指导员有为善为。向非公企业和社会组织派驻184名驻企指导员，常态化服务规上企业复工复产，选派119名非公党建工作指导员全覆盖指导纳入管理台账非公企业和社会组织，帮助企业“强党建、促发展”，共走访企业1985次，指导支部工作1150余人次，企业复工复产率超99%，规上工业增加值同比增长5.2%。