为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党支部建设的重要指示精神，推动《中国共产党支部工作条例(试行)》落地落实，宿州市萧县以建立党支部工作联系点为切入点，多措并举、同向发力，不断提升基层党支部组织力和服务力，实现抓点促面整体提升，全力打造坚强战斗堡垒，推动全面从严治党向基层延伸。

领导带头，全域覆盖，建立支点。印发《中共萧县县委组织部关于建立党委(党组)书记及班子成员党支部工作联系点的通知》，明确各党委(党组)要结合工作实际找准“弱点”，在本地本单位建立后进党支部工作联系点，通过“补短强弱”提升基层党支部整体组织力。充分发挥党员干部带头示范作用，29名县处级党员干部带头“啃硬”，74名党委(党组)书记、364名领导班子成员在村、社区、学校、国有企业和集体企业、非公有制经济组织、社会组织、党和国家机关、事业单位、流动党员、离退休干部职工等领域建立党支部工作联系点438个，实现各领域党支部联系点建立全覆盖，推动形成支点撬动、全域提升的良好开局。

深入摸排，一线工作，突破难点。坚持问题导向和效果导向，细化联系指导工作任务，明确党委(党组)书记及班子成员要深入支部抓支部，扎实开展走访调研，通过“六结合六是否”全面了解各领域后进党支部建设情况。结合“包乡走村入户”和“五结合五整治”行动，重点查看农村党支部是否存在信访、矛盾突出，党组织书记不胜任、不尽职问题；结合社区“红色物业”建设和网格化管理，查看社区党支部是否存在党的建设和基层治理脱节问题；结合“建设模范机关”“在职党员进社区”工作，查看机关事业单位党支部是否存在组织生活不规范，党员干部服务意识不强问题；结合“双强六好”“三有两评”活动开展，查看非公企业党支部是否存在组织生活与生产经营“两张皮”现象；结合中小学“双培养”机制落实，查看学校党支部党的建设是否与教育教学结合不紧；结合《国有企业基层组织工作条例(试行)》落实，查看国有企业党支部是否存在组织结构不健全、工作重心淡化、工作方法老化等问题，聚焦问题对症施策、整改发力。突出实绩实效，明确6方面工作要点，推动各级党员干部下沉支部，一线指导支部工作开展；结合“群众说事日”，党员干部每年帮助支部协调解决1至2个突出问题，以面上工作指导和点上问题解决“双管齐下”，着力打通党的领导落实到基层的“中梗阻”。10月25日“党员活动日”，400余名党员干部深入联系点讲授党课，开展“群众说事情”活动，征集群众反映热点、难点问题687件，已协调解决634件。

统筹发力，提质增效，打造亮点。常态长效抓统筹，把抓党支部联系点与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效、萧县扇形对接徐州加速融入长三角发展统筹起来，同向发力多向反馈，发挥党支部联系点“辐射”效应。通过抓好抓实联系点党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本组织生活制度落实，推深做实“党性教育十分钟”“党课开讲啦”“领导干部上党课”等系列活动，培育打造一批“最强党支部”。划拨660万元专项经费，对农村、社区、机关、学校、国有企业等领域，按照10万元和5万元标准，打造基层党建示范点82个，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势和浓厚氛围。健全党支部组织设置和党员队伍建设，通过开展志愿服务，发挥党员作用，推动“为民、便民、惠民”的服务工作机制落地落实，呼应县委“讲说送”专项活动要求，进一步擦亮萧县为民服务“送到家”品牌，实现组织优势向治理效能的势能转化。