近年来，淮北市烈山区认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，强支部、聚合力，做好“加、减、乘、除”四则运算，让阵地活起来、让支部强起来、让党员动起来、把民心联起来。

做“加法”强功能，优服务惠民生。烈山区以“街道吹哨、部门报道”为抓手，发挥街道党工委有效联接各方、协调指导有力的“轴心”作用，搭建街道“大工委”、社区“联合党委”两大平台。由区委组织部牵头，每月协调街道、住建、民政、城管等驻社区部门在社区召开工作联席调度会，沟通解决党建引领社会治理、党群共建等方面的问题，形成以上率下、以下促上的工作格局。同时，充分调动各成员单位工作积极性和主动性，组织开展大工委红歌歌唱比赛、篮球赛、文艺演出等，丰富党群精神文化生活，今年以来协调老旧小区改造、社区停车难等各类问题48项。此外，积极推进“党建+志愿服务”模式，建立志愿服务常态服务机制，搭建“440”(事事灵)志愿服务活动平台，开展老旧小区文明创建及各类志愿服务活动，最大程度发挥党员先锋模范作用，为构建和谐社区添砖加瓦。

做“减法”聚人心，拆围墙破心墙。烈山区把党群服务中心作为联系、服务党员群众的前沿阵地，50个村(社区)全面完成300㎡以下村级组织活动场所的新建和改扩建任务，其中新建的活动场所为民服务大厅面积不低于40㎡，党员活动室面积不低于100㎡。统筹推进村史馆、文化礼堂、红白理事会、党群微家等阵地建设，拆“围墙”、破“心墙”、架“桥梁”，党群服务中心均不设围墙，结合美丽乡村建设、人居环境整治、公共空间治理等，将腾出的空间用于休闲广场、绿化带、公厕、停车位等建设，让群众更方便地“走进来”，把党群服务中心打造成为“群众会客厅”，同时，引导各村减少办公面积，扩大服务场地，增加技能培训、法律维权、困难群众帮扶、文体活动、共享互助等服务，接地气、聚人气，不断强化阵地政治功能和吸引力。

做“乘法”增联系，强指导解难题。烈山区推深做实党(工)委(党组)书记联系基层党支部工作，按照“每人至少联系一个基层党支部、每季度至少对接联系一次、每半年至少实地走访一次、每年解决一批实际问题”的要求，组织全区141名党(工)委(党组)书记和班子成员建立党支部工作联系点141个，覆盖农村、社区、国有企业、非公经济组织和社会组织等各个领域，针对倒排发现的工作相对薄弱、问题相对突出的15个党支部，全部由县处级干部包保联系。区委书记带头，党(工)委(党组)书记和班子成员深入所联系的党支部实地走访215次，通过召开座谈会、谈心谈话等方式，发现指出存在问题，帮助基层党支部理清工作思路，分析疑难问题症结，共同研究解决路径和方法。

做“除法”改作风，提质量增实效。烈山区深化街道管理体制改革，制定街道权力、任务、责任“三个清单”，厘清街道职责，实行社区工作事项准入制度，明确社区不再作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资等事项的责任主体，力戒向基层“甩锅”、加压。公安、司法、城管、市场监管、应急管理、生态环境保护6个部门执法力量共同组成街道综合执法中心，推动执法重心下移、力量下沉，有效破解基层执法“有责无权”，真正让小事不出社区、大事不出街道。同时，创新实施“党建+物业”管理模式，组建由物业公司党员、业主委员会、居民理事会成员、居民代表、党员代表组成的红茶议事会，建设“红茶议事坊”红色阵地，建立红色邻里议事机制，定期召“板凳会议”，民主协商小区重大事项，形成小区的事情大家办、大家的事情商量办的居民自治机制。