今年以来，六安市舒城县坚持党建引领，注重发挥党员干部人才先锋作用，推动各项扶贫政策落实落地。

“党建+选派”推动组织力量下沉。坚持抓党建促脱贫攻坚，先后选派省市县三级1182名干部担任驻村工作队员，每个村1支驻村工作队，其中80个重点贫困村工作队长由副处级干部担任。扎实开展“万人包户、千社帮带、百企联村”包保联系帮扶活动，15850名干部职工结对帮扶所有建档立卡贫困户，143个帮扶单位(其中省直单位17个、市直单位25个、县直单位101个)包保联系80个贫困村，县内160家企业联系帮扶80个贫困村、854家农民专业合作社(家庭农场)开展帮带活动。进一步推深做实“四联四帮”工程，3万名农村党员帮扶1.2万名贫困户。

“党建+人才”推动能人效应发挥。制定《舒城县关于开展“引才回乡工程”试点工作的意见》，将回引人才作为村党组织书记后备人选重点培养，已回引人才18名到村任名誉书记(主任)，其中外出创业有成人士13名，优秀退役军人2名，大学生5名，建设产业基地9个，带动贫困户2100余户，带动群众就业1260人。发挥农村实用人才“田秀才”的示范引领作用，鼓励牵头发展现代农业种植园、蔬菜种植合作社等各类经济实体，当好本地特色支柱产业“领航员”。现已成立以农村人才为首的56家农业合作社、15家农场，带动周围900余户贫困群众脱贫。发挥农村实用人才政策知悉清、消息来源广的信息优势，举办182次农业种植知识讲座、开展130次入户宣传活动，通过讲解最新政策知识、介绍种养新技术、推广农业新品种，帮助1200多户贫困群众足不出户学到新技术，获得新信息。

“党建+产业”推动扶贫成效显著。依托“党建+产业”扶贫工程，成立农业产业链党组织，利用土地、人才、资金优势，发展食用菌、温棚瓜菜、水产养殖、畜牧养殖、特色种植等五大产业，辐射带动5.7万余名群众增收；探索跨区域合作模式，与宣城市宣州区建立合作关系，每年互派15名干部交流挂职，吸引20家宣州企业到舒城县合作，促进45个扶贫车间经济效益提升、带贫成效提高。创新开展集体经济试点工作，以“土地流转、‘飞地’、物业、特色资源”经济发展方式在80个重点贫困村开展扶持壮大村级集体经济试点工作，已取得初步成效。目前，共有23个村通过村集体流转土地52000多亩，平均每村增加集体经济收入5万元，共有8个村通过发展物业经济，年收入突破50万元，4个村通过建设农家乐项目，年收入达35万元。(杜院生)