近年来，怀宁县通过“选优”“精培”“活用”强化村级后备干部队伍建设，激活农村发展“一池春水”。

“选优”拓来源。按照每个村储备正职后备干部1至2名、储备其他后备干部2至3名的要求，加强后备干部储备。注重从农村致富带头人、复员退伍军人、大专院校毕业生、返乡创业人员等群体中物色优秀人才，分类建立后备干部人选来源数据库并做动态调整。目前全县共有村级后备干部740人。

“精培”提能力。将后备干部纳入现任村干培训工作计划开展同步培训，重点培训农村党建业务、脱贫攻坚、人居环境整治、基层治理等必备技能，促使后备干部尽快进入工作角色，熟悉工作。强化跟班锻炼，安排在职村干“一对一”进行传帮带，推动后备干部尽快成长成才。

“活用”促担当。乡镇、村经公开选拔考试、组织考察聘用175名优秀后备干部到村工作，全县243个村平均每个村有1名以上后备干部在村工作，安排后备干部参加疫情防控、防汛救灾、人居环境整治、人口普查等中心工作。强化激励，将94名在村跟班锻炼的后备干部纳入县财政保障，参照村“两委”一般干部标准发放工作报酬，激发后备干部担当作为。(蔡张喜)