近年来，六安市金寨县以“抓党建、促发展”的工作思路，从高位推动、问题导向、试点探索、监督指导四个方面明确任务目标，全面推进城市基层党建工作进程。

实施高位推动，健全城市党建责任体系。明确党的“六大建设”牵头部门，根据工作需要，将县党建工作领导小组成员单位增加至27个，逐单位制定职责清单，每季度召开领导小组会议、印发县党员领导干部党建工作任务通知。将县四大班子党员领导干部组织关系结转至主管部门或单位，编入党小组，每季度通报双重组织生活落实情况，以上率下抓责任落实、工作推进。在社区，实行县领导联系社区、建立城市党建联席会议制度，整合力量抓推进；在县直机关事业单位，组建6大县直单位系统联合党委，有效解决抓党建工作点多面广、精力分散问题；在教育和卫健系统，先后组建县委教育工委、县委卫健工委，重点解决党建工作底子不清、工作基础不扎实、党建工作推动力不强等突出问题；在国有企业，全面推行企业党组织前置研究事项清单制度；在律师行业，压实县司法局党组主体责任，成立党建办，专人专抓、示范推动；在市场行业，压实县市场监管局责任，打造出4个“小个专”党建工作示范街区；在互联网行业，明确将县融媒体中心作为党建工作主管单位，积极推进“两个覆盖”。与此同时，紧抓党政机构改革契机，将结合业务抓党建工作职责确定到县民政局、县退役军人事务局、县工商联等8个县直单位业务科室。

坚持问题导向，夯实基层党建工作基础。大力实施“强基工程”。着力解决阵地薄弱问题。先后投入资金，对7个社区阵地进行改造提升，目前，金寨县城市社区拥有综合服务设施面积55653平方米，平均每个社区拥有综合服务设施面积2141平方米。着力解决社区专职工作者配备不齐问题。先后分两批面向社会公开招聘社区专职工作者47名，将基本报酬待遇纳入县财政保障，并落实好“五险一金”。着力解决服务滞后问题。整合组织、民政、社保、教育、卫健、文体等县直主管单位职责职能和项目资金，将责任下沉、项目下沉、服务下沉，建立健全党员教育、日间照料、卫生健康、科普、培训、文体等室内外服务活动场所，使居民基本服务需求得以保证。青山、江店2个综合服务型示范社区先后被评为“全省城市基层党建示范社区”；红村社区康养食堂日均就餐人数达220人次；红石社区智能化远程遥控日间照料养老中心已收养老人299名；潭湾、红石社区被评为“第三批全省城乡社区协商示范社区”。着力解决党建工作融合不紧问题。大力实施提质增效工程，推进实施“引擎工程”，推深做实“主题党日”活动，全面实行支部建设“123”纪实管理，新华社、组织人事报社等主流媒体先后到县蹲点采访。

开展试点探索，总结社区治理工作经验。深入贯彻落实市委党建引领社区治理工作意见，选择在梅山镇新河社区开展试点，做到“六个注重”：注重将居民和党员分布信息摸排准确，做到底子清、情况明。注重科学设置党组织，将支部建在小区，把党小组延伸至楼栋，采取层层下沉兼职、交叉任职方式，切实强化党的领导，充分发挥政治功能。注重选贤任能，对小区(网格)党支部书记、支委委员、党小组长、楼栋长人选严格经组织审核把关，切实将忠诚可靠、公道正派、群众公认、甘于奉献的党员用起来。注重用好在职党员，将党员居住情况向社会公开，广泛开展“工作在单位、奉献在社区”活动，通过党员亮身份、比奉献，形成你追我赶浓厚氛围。注重活动开展，对准居民需求，组织开展系列志愿服务活动，切实为居民办实事、解难事。注重责任划分，先后制定社区党总支部、小区(网格)党支部、网格员、党小组长、楼栋长、在职党员等职责任务，做到分工明确、职责清晰。为总结好治理工作经验，召开党建引领社区治理试点工作总结提升会议，切实为全县推广做好准备。

严格督查指导，激发比学赶超内生动力。全面落实基层党组织书记述职评议考核制度，以“三个清单”为抓手，深入推进书记领办基层党建创新项目，切实破解党建工作重难点问题。每季度召开一次全县组织工作例会、开展一次调研评估，下发问题清单，限期整改。扎实开展深化拓展巡视巡察成果运用督导工作，组建成立6个督导组，集中3个月时间，深入各乡镇、县直单位开展全覆盖督查。组建非公党建指导员工作总站和梅山、白塔畈、开发区3个分站，选优配强党建指导员，推行实体化运作,扎实推进“清底数、建组织、强基础”百日行动。持续完善推进基层党组织星级量化创评工作，赋予每颗星新的时代内涵，加大评定结果运用。