自扫黑除恶专项斗争开展以来，淮南市田家庵区认真落实中央及省、市、区委决策部署，坚持党的领导，发挥基层优势，广泛发动群众，凝聚宣传合力，努力营造扫黑除恶专项斗争基层组织建设浓厚氛围。

创新宣传方法。引导各级党组织将扫黑除恶专项斗争基层组织建设工作与为民服务结合起来，与开展好主题党日结合起来，截至目前，各村(社区)党组织通过村广播、公开栏、网上阳光村务平台、标语横幅发布扫黑除恶信息数1085次，开展形式多样的为民服务活动和主题党日活动宣传扫黑除恶158次，参与党员达到3462人次。利用淮舜先锋网、万村网页等媒体，转发、推送扫黑除恶基层组织建设政策宣传、工作推进情况宣传等188次，广大群众对扫黑除恶专项斗争基层组织建设的知晓率、积极性大幅提升。

拓宽线索摸排。在先锋网站设置扫黑除恶专项斗争基层组织建设举报热线，专人管理，每天定时查看，24小时畅通线索举报渠道。建立线索定期摸排报送工作机制，各乡镇党委在坚持月排查、月报告制度的基础上，定期对下辖村居“两委”成员是否存在违纪违法行为，是否存在涉黑涉恶情形或其他辞职承诺制规定情形进行摸排，采取“第一时间发现、第一时间报告、第一时间处理”的模式，切实把线索摸排到位、问题处理到位。认真开展入户调查工作。组织动员乡镇党员干部积极参与，做到入户走访、线索摸排全覆盖，截止目前，累计有734名村干部开展入户走访行动，宣传发动基层党员群众参与扫黑除恶专项斗争，走访入户8430次，走访村民2.1万余户。

从严管理队伍。建立村党组织书记县级备案管理和村干部任职资格联审机制，实行村级初步审查、乡镇全面审查、县级联合审查，坚决把不符合条件人选拒之门外。今年以来，累计对183名现任村干部任职资格开展区级联审，未发现涉黑涉恶现象。落实村级后备干部“雏雁工程”，吸纳致富能手、外出务工经商人员、返乡大中专生等50人，占总数比53%。成立乡镇党建办，建成1个市级村干部实训基地，定期开展实践锻炼。今年以来，累计举办区乡两级村干部集中培训18期534人次，切实推动基层“两委”成员政治能力、业务水平得到双提升。对2019年以来整顿验收完成的软弱涣散村级党组织进行了“回头看”，做好集中整顿的“后半篇文章”。