为进一步加强基层治理，强化党建引领，提升精准为民服务实效，近期，按照亳州市委部署安排，谯城区坚持稳中求新，靶向发力，全面推进邻长制基层组织体系建设工作。

注重压实责任，筑牢组织保障“压舱石”。一是培养骨干力量。通过印发工作提示单，召开研讨会、培训会，组织现场观摩学习等方式，对各乡镇(街道)业务工作人员进行具体指导。采取“以干代训”方式，组织基层一线工作者到试点社区进行实地调研、入户走访，为全区工作开展培养一批骨干力量。二是理顺工作机制。指导各单位普遍通过“一组三会”，即成立领导小组和召开动员会、培训会、推进会，精心部署安排，层层传导压力，确保责任落实。采用“1+N”形式，各单位均明确一名联系人和若干业务骨干，确保各项工作有序顺利开展。三是加强工作督导。实地调研与电话抽查相结合，详细记录存在问题，及时进行通报反馈。目前已电话抽查275名村(社区)党组织书记、1000余名邻长，下发问题通报7期，有效促进工作落实。

注重组织构建，下好科学划分“先手棋”。一是注重分类指导。在广泛调研和实地走访的基础上，针对城市和农村不同特点分类指导组织单元划分。在城市领域通过“四至”范围划“片”，以小区街巷分“组”，按楼栋单元设“邻”。在农村领域以自然村划“片”，原有村民小组分“组”，以居住临近的10-20户村民设“邻”。二是选优配强队伍。通过居(村)民自荐、推荐、村(社区)党组织指定等方式，选出片长、组长、邻长。尤其注重利用党小组会、党员大会、主题党日等平台，将优秀党员纳入“三长”队伍。目前，共选出片长2453名、组长5772名、邻长27466名。三是实行动态管理。制发《片、组、邻变动情况统计表》，对“三长”进行动态管理，对所有邻长进行编码管理，及时更新邻长名册并按照原编码进行编号，确保“人动岗不动、人动必备案”。

注重宣传推广，注入互联互通“催化剂”。一是加强常规宣传。通过悬挂条幅、播放音视频、微信群推送、张贴“三长”信息公示图、发放告知书和“邻长联系卡”等方式进行广泛宣传。在村(社区)公示栏、小区广场、楼栋单元等显着位置公布“三长”姓名、联系方式和服务范围，方便群众联络。通过广播、广场大屏等循环播放通俗易懂、简洁扼要的邻长制基层组织体系有关宣传内容。二是采用动漫宣传。用通俗易懂的语言和生动活泼的画面，讲述邻长制基层组织体系的意义和邻长、组长、片长的职责。三是创新形式宣传。通过制作卡通宣传图板，举行广场夜谈、文艺演出等群众喜闻乐见的方式进行宣传推广，真正让群众了解邻长、组长、片长的工作职责。

注重发挥实效，打造为民服务“先锋队”。一是全面入户走访。召开“三长”见面会，分级建立微信工作群，开展入户走访“五个一”行动，即到居民户家中见一次面、聊一次天、登记一次信息、发放一份告知书、收集一批问题，促进邻长和包保户相互熟悉。二是合理摸排信息。多渠道采集居民信息，每日汇总上报，建立居民家庭信息库。针对家中无人户，在门口留下工作群二维码、告知书等材料;对于外出务工家庭户，“三长”分别通过电话访谈、微信交流的方式。三是注重问题解决。制定专门的民情走访表，邻长收集居民反映的有关诉求和问题，通过组长和片长及时反馈到所在村和社区。召集辖区内企业、共建共驻单位和物业服务公司等召开座谈会，就居民反映诉求等问题研究协商解决，切实打通精准为民服务“最后一公里”。(黄海浪)