近年来，淮北市烈山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》相关规定，把党支部建设放在更加突出位置，深入推动组织设置标准化、教育培训常态化、重点工作精细化，固强补弱基层党建工作，确保基层党支部在原有基础上提挡升级。

聚焦组织设置标准化，提升执行力。烈山区按照全省基层党组织建设标准化的要求，加强基层组织建设，通过定期提醒基层党支部按期换届、配强班子及时进行支委成员补选、规范组织关系转接、做好党员发展工作等，进一步优化组织设置，做到应建尽建，应配尽配。目前，全区共有党工委13个，党组26个，支部485个，实现党的基层组织建设全覆盖。同时，加强临时党支部建设工作，在村头和田间地头搭建“帐篷党支部”，根据秸秆禁烧、疫情防控、防汛救灾等急难险重的工作需要，随时转变临时党支部的工作性质，因地制宜开展工作,展现新时代党员的精神风貌和党组织的战斗堡垒作用。

聚焦教育培训常态化，提升凝聚力。烈山区不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，组织广大党员干部全面系统学习党章党规，学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，先后组织开展了全区优秀党员示范培训班、支部书记轮训培训班、党务工作者能力提升班，教育引导党员立足岗位发挥作用，提升党务工作水平，参训人数450余人次。此外，采取“线上+线下”方式，即线上借力烈山先锋网、南湖先锋微信公众号、学习强国、“e学习”远教联播平台等推送十九大精神、党章党规相关的知识、总书记视察安徽资讯等，搭建党员干部日常学习的“补充平台”;线下用好区镇村三级开放式党校、红色草庙、“四眼井”纪念馆等阵地，丰富“红色工具箱”、移动“送学车”、“背包课堂”，“草根宣讲团”等送学载体，打造全方位、多渠道的理论学习平台。

聚焦重点工作精细化，提升战斗力。烈山区建立党(工)委(党组)书记和班子成员党支部工作联系点制度，各党(工)委(党组)书记和班子成员均在本人党组织关系所在党支部之外，另确定了1个基层党支部作为联系点，每季度至少走访1次，协调解决存在的突出问题。在农村党建领域，近2年倒排软弱涣散基层党组织4个，采取“四个一”的措施进行集中整治，即每个软弱涣散村分别由1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级以上机关单位结对，汇聚精准施策合力。此外，对照支部工作条例要求，从基本活动是否正常、基本队伍是否合格等5个方面着手，综合分析研判，把支部划分为先进、一般、后进三类，全面推进党支部标准化规范化建设，扎实推进支部领航计划，促后进支部提档升级。