长期以来，宿州市泗县坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为落实党要管党、从严治党的重要举措，注重整合资源，通过找准整顿对象、压实工作责任、抓实整顿措施等举措，有力推动软弱涣散党组织整顿工作取得实效。

高度重视，深摸细排重研判。22名县级领导班子成员带队，每人包保1至2个乡镇(开发区)，深入到187个村(社区)以及其他领域调研摸底600余次，带动全县各级党员干部深入全县1659个基层党组织“地毯式”排查。县四大班子领导干部深入全县168个村，逐一摸排分析研判，共确定整顿对象6个，实现摸排全覆盖。县委先后5次召开由组织、纪检、政法、信访等部门参加的专题分析会，“联合”研判制定整顿意见。县委组织部对6个整顿对象逐个调研，对发现问题，及时反馈，并严格要求按照时间节点完成整改。

建章立制，压实责任聚合力。严格落实“四个一”整顿工作要求，22名县级领导班子成员到包保乡镇“蹲点”指导。针对重难点村，泗县积极采取“五联同治”措施集中整顿，即县领导每人联系1个乡镇，乡镇1名班子成员包村联带，城乡基层党组织联建，县直单位联帮，强弱村联创，层层压实整顿责任。充实力量强指导。从县直机关、企事业单位中选派6名党性强、业务精的干部担任软弱涣散村第一书记，驻村蹲点指导。积极建立周总结月督查制度，乡镇(开发区)每周总结一次整顿情况，县委组织部每月开展一次暗访调研、召开一次专题调度会，传导压力。先后共召开专题调度会11次，通报工作落后村2个，约谈提醒整顿责任人6名。截至目前，县级领导干部、包村干部、第一书记、结对单位共计解决实际问题200余件，帮助确定发展项目达31个。

对症施策，靶向治疗见实效。坚持严把质量，聚焦问题，因村施策，对症下药，确保整顿工作见实效。建强班子增实力。规范村(社区)党组织书记选拔任用流程，落实县级备案和届中调整15家部门联审机制，公开招聘35周岁以下大专以上学历后备干部170名。分类施策见实效。根据16个村(社区)不同情况，分门别类划重点，从问题根源入手，抓实整改工作。针对“软”村，重点加强班子队伍建设;针对“乱”村，重点化解信访矛盾;针对“穷”村，积极优化产业结构，落实“一村一品”工程。争创红旗激活力。在全县范围内深入开展以“脱贫攻坚、环境改善、乡风文明、信访维稳、基层党建”为主要内容的“五面红旗村”争创活动，5家重点评选部门每周下发清单，各乡镇每月一评选，每月一调度。瞄准目标促发展。联合县农业农村局、财政局组建工作组，对全县168个行政村组织建设、收入构成、发展现状等情况进行摸底调研，重点调研“重点扶持村”“经济薄弱村”“挂牌督战村”和“乡镇中心村”，逐村建立工作台账，确保底数清、情况明。(李子龙 王文海)