为进一步提升基层党建工作质量，六安市霍邱县采取“一线督办法”，“把脉问诊”为基层党建工作“开良方”，为推深做实“一抓双促”工作奠定基础。

情况在一线掌握，察实情。领导干部充分发挥“关键少数”的“关键作用”，对村级集体经济发展、村干队伍建设、阵地建设等基层党建重点工作靠前调研，牵头抓总、全程参与、包干到底，按季度全覆盖深入一线现场办公、协调调度、破解难题。面对面谈找问题，通过与乡镇党委书记、组织委员、支部书记等交流，了解当前集体经济、村干部队伍建设等方面存在的问题。实地查看找问题，通过查看会议记录、实地查看集体经济项目、非公党建活动场所、干部周转房及“五小”建设情况发现问题。

问题在一线解决，出实招。坚持问题导向，成立5个工作组，深入乡镇村，抓重点、补短板，围绕发展村级集体经济情况、村干部队伍建设情况、抓乡促村工作落实情况、非公企业党建工作情况等方面找问题及不足。压实工作责任，区分乡镇党委层面重点任务和具体经办业务，列出问题清单和责任清单，明确党委主体责任、党建办具体责任，推动工作落实。适时开展“回头看”，分类分阶段分环节逐步推进，抓好日常跟踪指导和协调推动，立足乡(镇)情村情，针对发现的问题，提出短期、中期、长期解决措施。

作风在一线检验，求实效。采取“四不两直”方式，深入乡镇村、非公企业党组织，不要求准备调研材料、不要求书面汇报，不给基层增加负担，力戒形式主义。坚持日常评估与集中调研评估相结合，采取“一竿子插到底”方式，深挖问题根源，寻求解决途径，及时纠正偏差，直至问题解决。采取“回头看”的形式，对督办事件进行反复督导，一线抓调度、抓落实，避免敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等现象的发生。对时间跨度长、问题较为复杂的问题，与乡镇村共同研究解决办法，督促重点工作落实，做到件件有着落、事事有回音。弘扬“马上就办”作风，不推诿、不拖延，营造高效快干的浓厚氛围，推动基层党建重点工作的快速落实。