近年来，六安市舒城县严格按照中央、省委、市委的部署要求，把脱贫攻坚作为头等大事和首要政治任务，坚持抓党建促脱贫攻坚，取得了初步成效。

以坚强的班子引领脱贫攻坚。县委坚决执行“保持贫困县党政正职稳定”的决定。统筹县人大、政府和政协换届工作，配强县级领导班子。对脱贫任务较重的乡镇正职保持相对稳定。结合乡镇党委换届，县委通盘考虑、超前谋划，把脱贫攻坚成绩突出的乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官，以及长期从事脱贫攻坚一线工作的优秀年轻干部选进乡镇班子，选拔优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员，形成了抓党建促脱贫的用人导向。集中开展“软弱涣散”村党组织整顿，对贫困村党组织书记进行一次集中“体检”，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强保证。

以坚实的队伍支撑脱贫攻坚。抓实驻村扶贫队伍。向80个重点贫困村派驻了扶贫队长，实行“六个一律”要求(一律是共产党员、一律是单位骨干、一律与原单位工作脱钩、一律兼任村第一书记、一律吃住在村、一律纳入选派干部管理)，由县委组织部统一管理。抓实扶贫专业队伍。县扶贫办增加3名行政编制。21个乡镇全部建立了扶贫工作站。394个村全部设立了扶贫专干。全县扶贫专抓人员470多人。抓实党员干部队伍。建立了“县领导包乡镇、县直单位包贫困村、党员干部包贫困户”的联系帮扶制度。开展千名副科级以上干部脱贫攻坚“人人访、户户查”活动，1290名副科级以上干部对所有贫困群众进行了普查走访;开展“万人包户、千社帮带、百企联村”扶贫活动，1.6万名干部职工与3.1万户贫困户结为帮扶对子，930多家农民合作社和行业协会与1.8万贫困群众形成了帮带联系，160家骨干企业与80个贫困村开展了结对活动。

以坚实的基础助推脱贫攻坚。近年来，县财政投入近亿元，提高村干部待遇保障，为符合条件的村干部办理了城镇职工养老保险,加强村级运转经费保障，409个村(含街道)全部保障到位。加快村级场所建设，新建、改扩建村级活动场所141个。大力发展村级集体经济，2019年，全县409个村(街)集体经济经营性收入共计4467.5万元，村均收入10.9万元。实施县委书记领办“光伏扶贫”项目，计划投资9.8亿元，为80个贫困村和8800个贫困户建设光伏电站。通过两年的努力，使每个贫困村年集体收入8万元、每个贫困户年收入3000元，带动2.3万名贫困群众持续增收。

以严实的责任保障脱贫攻坚。发挥考核的指挥棒作用，坚持将基层党建与脱贫攻坚同谋划、同部署、同推进、同落实，将抓党建促脱贫攻坚纳入党委(党组)书记每年基层党建述职评议内容。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。发挥考核的导向作用，把脱贫工作完成情况纳入各级领导班子和领导干部年度考核，将考核结果与干部使用挂钩。制定考核办法，对没有完成年度脱贫任务的乡镇和县直单位，实行“一票否决”;对考核先进的乡镇、县直单位和建档立卡贫困村，在全县会议上进行表彰。(杜院生)