近年来，绩溪县深入开展“一抓双促”工程，抓好队伍配强攻坚力量，着力助推脱贫攻坚提高质量成色。

一是持续建强村党组织书记队伍。全面完成全县81个村(社区)党组织书记适岗性综合分析研判，新增调整村党组织书记4人(伏岭镇大障村，长安镇浩寨村、庄团村、大源村)。重点围绕村级集体经济发展、“双清双整”、“双比双看”持续开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚村干部“擂台比武”，以比促工作提升，以比促工作落实。

二是持续加强驻村工作队管理。夯实一线扶贫力量，向2016年出列的12个贫困村增派了24名选派干部，配齐3人工作队，向扶贫工作相对薄弱的5个村增派5名选派干部，目前全县选派帮扶干部共105名(第七批选派帮扶干部78名，县级选派干部27名)。注重选派干部教育培训，组织选派帮扶干部、村干部共480余人参加全县脱贫攻坚专题培训班，并开展知识测试。定期谈心谈话，全面掌握选派选聘干部思想动态;严格落实《安徽省选派帮扶干部管理办法》，对驻村扶贫工作队加强日常检查和管理力度，开展电话查岗、“双随机”(随机确定时间、随机确定路线)实地检查。由部领导带队，深入26个贫困村对驻村帮扶干部在村、在岗、在状态情况进行全覆盖督查检查，了解选派干部履职尽责真实情况。

三是持续发挥党员队伍先锋模范作用。以先进典型为标杆，以“学李夏 比作风 促攻坚”活动为抓手，全面推行党员结对贫困户制度，2219名党员结对帮扶贫困户3444户，协助解决难题1569件。全面推行农村党员分类管理，无职党员设岗定责，2400余名农村党员主动认领脱贫攻坚、环境卫生整治等工作岗位。结合灾后重建“双清双整”行动，组织机关党员干部到联系乡镇开展卫生清洁、消费扶贫等活动。