今年以来，宣城市宣州区深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，紧盯抓党建促决战决胜脱贫攻坚的各项重点任务，统筹资源、整合力量、发挥优势，为坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组织保证。

强化组织领导，着力健全责任网络。区委将打赢脱贫攻坚战摆在压倒性位置来抓，下发《关于进一步加强乡镇街道脱贫攻坚工作领导压实各级各方责任的通知》，组建区、乡、村三级决战决胜脱贫攻坚工作领导小组，26名区级领导干部联系包保全区26个乡镇街道，并担任乡镇街道领导小组组长，坚持“周调度、日会商”机制，每周至少有3个半天在镇、村一线开展工作，定期研究、协调推进。各村(社区)工作组由所在乡镇街道包保分工组长担任组长，牵头负责包保村(社区)脱贫攻坚年度任务落实，确保责任到人、落实到位。

强化教育管理，着力建强头雁队伍。实施“头雁工程”，重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、村级“三资”管理等重点任务，通过集中轮训、外出考察、优秀村(社区)党组织书记“周末课堂”、“书记讲坛”等形式，开展多轮次培训。全面推行“村官志”，要求各村(社区)对当年度工作进行公开承诺并张榜公布，并在次年初开展践诺工作。截至目前，对2019年全区1265名村(社区)“两委”干部践诺工作已全面完成，其中，870人被评定为“满意”，395人被评定为“基本满意”。开展全区村(社区)党组织书记和村(居)委会主任工作业绩“回头看”，对换届以来各村(社区)“两委”正职履职情况进行综合考评，其中，112人被评定为“优秀”等次，172人被评定为“一般”等次，28人被评定为“差”等次，3人因不胜任岗位被免职。

强化改革创新，着力拓宽发展渠道。根据我区农村“三变”改革城中村、城郊村、贫困村、农业村“四种模式”，参照沪苏浙等先发地区经验做法，形成扶持壮大村级集体经济“强村八策”【即盘活资产资源、政府扶持引导、筑巢引凤创收、特色产业带动、乡贤回归帮带、抱团经营发展、产销一体推广、优化劳务配置】，建立村级集体经济稳定增长机制，以点带面壮大村级集体经济。截至2019年底，全区181个村集体经营性净收入达6297.7万元，较上年增长13.8%。出台《宣州区发展壮大村集体经济奖励办法》，对村集体经济经营性净收入达到8万元且较上一年度增量10%及以上的，村集体每年可以从超过部分中提取20%奖励“两委”班子成员。截至目前，已全面完成15个村(社区)2019年度村级集体经济奖励分配工作，累计发放23.5万元，进一步激发村(社区)干部干事创业热情。制定《全区就业基地认定和考核奖励办法》，引导村集体依法依规盘活闲置的办公用房、校舍、厂房，不断发展物业经济。目前已完成就业基地建设备案登记42个，下一步将进行集中验收。

强化问题整改，着力补齐短板弱项。结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作，深入开展脱贫攻坚“大排查、大攻坚”专项行动，围绕“10天大排查、1个月大攻坚”目标，从区直部门抽调200多名精干力量，深入镇村一线，对全区204个有扶贫开发任务的村进行为期10天的排查摸底，累计排查13660户，发现问题28436个，现场解决20062个。对一时难以解决的8374个问题，召开现场交办会，将问题交办给全区26个乡镇街道和13个业务承办部门，明确时间、细化举措、责任到人，确保所有问题于5月30日前见底清零。