南陵县坚持党建引领“一抓双促”，压实工作责任，细化工作举措，不断夯实基层堡垒，发挥贫困村脱贫攻坚引领和扶贫驻村工作队脱贫攻坚“主力军”作用，不断提升脱贫攻坚帮扶成效。

一是坚持狠抓帮扶指导，强化责任落实。研究出台《南陵县县级领导班子党员负责同志包镇走村入户工作制度》(南党建〔2020〕1号)，定期进行工作提示，采取“多对一”“一对一”方式，实现对8个镇149个村包保走访全覆盖。压实“双联系”单位工作责任，根据工作需要及时调整“双联系”点安排，安排1825名帮扶责任人到村，实现对7665户贫困户结对帮扶，实现脱贫攻坚责任到位，帮扶联系到位。

二是坚持标准规范，强化组织堡垒。给钱给物，不如给个好支部。该县抓牢农村基层党组织标准化规范化建设，规范场所建设管理，强化服务群众功能，2019年全县农村基层党组织标准化规范化达标率为100%，改扩建村级活动场所9个，下拨村级组织运转经费1200万元。开展软弱涣散村组织整顿工作，补齐农村基层组织短板。围绕“四个一”工作举措，开展五个集中整治，2019年整顿软弱村党组织24个，今年拟整顿村党组织7个，不断提升基层党组织脱贫攻坚政治引领力。

三是坚持“雁阵计划”，强化队伍力量。立足选优配强班子，严格落实村级党组织书记县级备案管理制度，实行新进村“两委”班子人选资格“一查三审”“三签字”制度，目前共开展联审79人次，取消人选资格2人。现任村“两委”班子成员平均年龄36.7岁，大专以上学历占比达到65%以上。规范抓好选派干部管理，严格落实各项管理制度，定期召开工作例会，开展专题培训，举行选派干部“初心读书会”2期。每年落实工作队办公经费18万元。注重加强关心关爱，定期开展走访慰问，12名选派干部中提拔重用累计8人。

四是坚持壮大集体经济，强化内生动力。研究制定南陵县扶持壮大村级集体经济专项规范和年度实施方案，注重发挥贫困村脱贫攻坚和扶持项目引领效应，近两年县财政统筹投入财政资金9000万元，确定县级扶持项目41个，安排专门奖励资金30万元。2019年消除村级集体经济收入空白村薄弱村67个，全县149个村收入全面突破5万元以上，贫困村村均集体经济收入达28万元，壮大村级集体经济50万元以上收入强村12个。各村级党组织自我保障和服务群众能力全面提升，脱贫攻坚成效得到进一步巩固提升。