近年来，望江县坚决贯彻落实习近平总书记“把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来”的要求，全面加强党的领导，深化“一抓双促四提升”工程，取得了“基层组织有加强、脱贫攻坚有成色”的双重效果。全县累计减贫3.28万户12.46万人，60个建档立卡贫困村全部出列，贫困发生率从22.46%降至0.5%，脱贫攻坚成效年度考核位次连续三年稳步提升，2018、2019年度均获全省“好”的等次。

传导压力，把党的优势转化成合力攻坚的战斗优势

近几年，望江县坚持县、乡、村三级联动，常态化开展“五级书记遍访”活动。县委在提升站位中增强引领力，建立推行“一心三环”运行指挥机制、12个专班推进机制、“6+1”工作调度机制，形成了由分管县领导负责、“十大工程”部门牵头、12个摘帽专班具体落实，人人抓脱贫、个个是尖兵的大扶贫格局。乡镇党委在舞好“龙头”中锤炼战斗力，连续多年保持党政正职和攻坚队伍总体稳定，围绕脱贫攻坚需要，按照优秀的挂任、能干的留任、一般的引进、后进的选派、不胜任的调整等原则，着力选优配强村级带头人，整顿48个软弱涣散村党组织，基层党组织标准化建设全面达标。村党组织在建强堡垒中提升组织力，落实村主体、片为主机制，推行农村党员网格化管理，打造脱贫攻坚“一公里”服务圈，创新推广党员“五色”管理、“红黄榜”“党群说事”“五老议事”等工作法，打通基层党组织“神经末梢”，提升治理能力，夯实基层基础。

凝聚合力，把最精干的力量推向攻坚一线

脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。望江县委全面落实减负要求，深入推进作风建设，确保全县2/3以上的干部职工、2/3以上的时间精力抓脱贫攻坚，把最得力的干部派到最要紧的岗位上;构建起36名县干联村、128支队伍驻村、217家单位包村、9216名干部包户的包保体系;4个挂牌督战村分别由县四大班子主要负责人任督战组长，集中帮扶单位和“三保障一安全”部门优势兵力，落实专班督战方案，全要素保障挂牌督战;向60个贫困村和68个非贫困村选派194名驻村干部;在每村设立扶贫专干的同时，为每个有扶贫任务的村和社区聘请了扶贫信息员，公开招聘16名本科毕业生到深度贫困村任村级职员;抽调机关干部2000多人次开展5批“沉一线、连民心、解难题、助摘帽”聚力攻坚行动，聚焦“两不愁三保障一安全”“七个不落、一个不少”等方面开展全面排查，涌现出周刚针等一批先进典型。安排39家民营企业帮村，发挥龙头企业减贫带富作用，国家级农业产业化龙头企业联河米业以“五大举措、千万回馈、万户增收”产业扶贫模式带动26个村11833户增收3986.8万元，被全国工商联、国务院扶贫办共同授予全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业称号。

激发活力，把干群动能注入脱贫攻坚主战场

望江县坚持典型引领，智志双扶，开办扶贫夜校和乡村大讲堂1215期，有效提升了群众政策知晓率和获得感;成立896个由老党员、老干部等“五老”组成的脱贫致富互助会，积极开展政策宣传、矛盾调处、扶贫捐赠、排忧解难、资金监督等工作;安置辅助性公益岗位人员2954人，实施就业扶贫车间46个，带动12253户48375人脱贫;探索推广“整、清、拆、圈、评、建”六字工作法，农村人居环境大为改善，镇村面貌、干群风貌焕然一新;加强正向激励，提拔重用扶贫一线干部95名，建立村干报酬逐年增长和与村级集体经济增长挂钩机制，安排1417名基层干部定期开展健康体检;充分发挥村民小组长、联防长作用，引导贫困群众积极参与脱贫攻坚;加大关心关爱帮扶干部力度，分级对全县脱贫攻坚干部进行一次全覆盖谈心谈话，引导他们心无旁骛投入脱贫攻坚。

培育后力，把脱贫攻坚和乡村振兴有效链接

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。望江县把脱贫攻坚当成最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇，在攻坚中探索形成了发展壮大村级集体经济八大路径，2019年全县村级集体经济总收入达3917.8万元，村均30.6万元，其中贫困村达39万元;扎实开展党建引领信用村建设试点，累计授信72674万元，用信3206万元，有效调动了金融资源向农村集聚;聘请安徽农业大学专家团队为60个贫困村量身定做产业扶贫规划，全面实施脱贫攻坚“十大工程”，建优培强“一村一品”“一户一业”，全力打造金猪、金渔、金鸭、金菇、金米、金油等“六金”品牌;围绕首位产业，全县引进亿元以上产业项目15个，新签约5000万元以上项目37个，新增电商主体商业360家，培育市级以上农业产业化龙头企业61家，荣获国家级示范点示范县称号7个;建成扶贫产业综合体3个，落实到户项目18万个;完成电网改造项目942个，户均容量提高到2.8千伏安，居全省前列;扩面延伸农村道路1744公里，实施危房改造10424户。