岳西县自实现全省率先脱贫摘帽以来，不断巩固提升脱贫成效，建立“蜗牛奖”“奔牛奖”、容错纠错、“六项工作法”等机制，不断提升自我革新力，坚决打赢脱贫攻坚战。

一是创立“蜗牛奖”“奔牛奖”。岳西县自2016年起设立绩效考核“蜗牛奖”和“奔牛奖”，将目标任务按季度进行过程考核，没有达到进度的在县委全委扩大会上颁发“蜗牛奖”，达到且超序时进度的颁发“奔牛奖”，连续三次获“蜗牛奖”，予以问责，否则不问责不考核，倒逼任务完成。截止目前共计颁发“蜗牛奖”20个和“奔牛奖”3个。少数乡镇因工作不力被评为“蜗牛奖”后，知耻后勇，奋起直追，不仅撤销了“蜗牛奖”，还因工作成效突出荣获了“奔牛奖”。

二是建立容错纠错机制。为了旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让敢于担当的干部心无旁骛的投入工作，对照习近平总书记强调的“三个区分开来”，2016年岳西县在全省县级率先出台干部容错纠错机制，坚持“六看”标准，准确把握政策界限，细化11种可予容错情形，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，同时客观公正对待被容错的干部。2019年以来，对3名干部进行了容错纠错。

三是创新“六项工作法”。坚持走群众路线，创新建立“认真学、户户到、事事清、问题解、不过夜、回头看”的群众工作法，从县直单位抽调1474名干部职工，组建186个工作专班，进村入户开展工作，实现全县182个村和4个有扶贫任务的社区全覆盖。各专班围绕“六项工作法”要求，对全县贫困户和非贫困户开展全覆盖大走访大排查，了解问题和诉求，不漏一户、不漏一人，做到人在家必进门、人在外必通话，白天走访征集问题，晚上会商解决问题。现已成为一种常态化的群众工作法，极大地密切了党群关系，一大批涉及群众切身利益的问题难题得到了解决，极大的增强了群众获得感，贫困户内生动力和群众参加乡村振兴的积极性大幅提升，群众满意度大幅上升，上访量大幅下降。