近年来，安庆市望江县认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，全面加强农村基层组织建设，以基层党建为引领，助力乡村振兴。

精选重培，推动乡村工作队伍人人过硬。健全“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，推行村“两委”正职“一肩挑”和成员交叉任职，建立村级党组织书记县级备案管理和新进村级“两委”班子成员县级联审制度，进一步优化村干部队伍。储备村级后备干部队伍395人，注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。实施校地人才合作“借脑”工程，多方式与高校建立人才和科技长期合作关系，推动产学研深度合作。积极开展望江籍在外优秀人才和乡土人才调查，分类建立优秀人才库，制定出台实施乡贤回归工程保障经济高质量发展的《意见》，助推在外能人返乡创业。深化乡村工作队伍教育培训，2019年，聚焦乡村振兴，累计培训干部达1300多人次，有效提升乡村工作队伍素质。

固本开源，助力村级集体经济村村增收。始终坚持在农村基层党组织领导下，把党员、群众组织起来，发展壮大村级集体经济，抓住省委实施村级集体经济百村培强、千村扶优、万村提升“百千万”工程契机，加大政策、资金支持力度，探索形成望江县村级集体经济发展八大路径，2019年全县有9个村集体经济收入超50万元，村均收入30.6万元，增幅达65%，村党组织服务群众有了物质保障。不等不靠、先试先行，作为全省16个试点县之一、全市唯一试点率先开展党建引领信用村建设，有效调动金融资源向农村集聚，用金融活水浇灌乡村振兴良田。

提档升级，确保基层战斗堡垒个个建强。持续深化基层党组织标准化规范化建设，推动1096个基层党组织标准化建设全面达标。将软弱涣散村党组织整顿作为基础性、经常性工作推进，落实县级党委“包乡走村入户”等常态化、长效化机制，2016年以来，采取“一村一策”方式对48个软弱涣散村党组织进行了整顿提升。高质量完成农村基层党建保障工程“三年计划”，建立村干报酬逐年增长和与村级集体经济增长挂钩机制，安排基层干部定期开展健康体检，有效激活乡村干部“一池水”。探索建立“党小组+村民小组+村民理事会”的“三位一体”治理模式，激活农村基层组织“神经末梢”，引导党员群众积极参与乡村振兴，为实现乡村振兴打牢坚实组织基础。