为进一步提升基层党建工作质量，霍邱县成立了5个调研评估组，开展基层党建调研评估工作，“把脉问诊”为基层党建工作“开良方”，推动基层党建工作提质增效。

“三个途径”把脉，找准症结。结合日常工作掌握情况，成立5个工作组，深入乡镇村，围绕发展村级集体经济情况、村干部队伍建设情况、抓乡促村工作落实情况、非公企业党建工作情况等5个方面找问题及不足。面对面谈找问题，通过与乡镇党委书记、组织委员、支部书记等交流，了解当前集体经济、村干部队伍建设等方面存在的问题。实地查看找问题，通过查看会议记录、实地查看集体经济项目、非公党建活动场所、干部周转房及“五小”建设情况发现问题。截止目前共发现5方面问题300余个。

“三个务实”问诊，对症下药。采取“四不两直”方式，深入乡镇村、非公企业党组织，不给基层增加负担，力戒形式主义，力求调研方式务实;坚持不要求基层准备调研材料、不要求书面汇报的原则，着力通过现场查看、当面询问等方式了解基本情况，力求调研内容务实;坚持日常评估与集中调研评估相结合，针对发现的问题，提出短期、中期、长期解决措施，稳步推进，力求整改措施务实。目前，全县共调研31个乡镇(开发区)、31个村、29个非公企业党组织和1个社会机构党组织，共形成了5篇调研报告，提出了90余条建议。

“三个紧盯”开方，药到病除。紧盯党委主要负责人和具体业务经办人，区分乡镇党委层面重点任务和具体业务，明确党委主体责任、党建办具体责任;紧盯村级集体经济发展、村干部队伍建设、非公党组织活动开展不规范等问题，立足乡(镇)情村情，提出具体解决建议;紧盯各类问题解决进度，分类分阶段分环节逐步推进，细化措施，逐步解决。目前，全县30个乡镇党委、经济开发区工委共制定党建工作计划31个，分5个方面共制定整改措施300余条。