近年来，六安市金安区深入发挥党建引领“纽带”作用，提高精准服务群众能力，着力构建多元化精治格局，推动从管理向治理提速增效，城市基层治理的活力和水平得到明显提升。

一是坚持深化机制，着力完善党建引领格局。区委坚持把城市基层党建作为系统工程推进，制定《2018-2030年金安社区布点规划》《金安区城市社区工作者管理办法》等制度机制，建立区级领导干部联系社区党建工作制度，每季度定期召开街道党工委抓党建工作推进会，对涉城市建设、文明创建、环境保护等方面的突出问题开展“靶向治疗”。织密为民服务网格管理机制，构建起“街道党工委-社区党组织-网格党小组”网格化管理架构，推动“人在网中走、事在格中办”。新冠肺炎疫情防控期间，在255个网格成立120个临时党支部，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

二是坚持保障先行，着力筑牢党建引领基础。注重在一线培养和选拔社区干部，选派40名街道机关事业单位干部赴社区任职、6名同志担任社区党组织书记，46名优秀社区工作者进入社区“两委”班子，选拔10名街道和社区党员干部赴上海、南京等地挂职锻炼，增添了基层干部开展基层治理的能力和活力。加强社区党建工作经费和服务群众专项经费保障，区级财政按照1:1配套，实现社区每年专项经费不少于24万元。结合基层党组织标准化建设，累计投入1000余万元用于强化社区“一办四中心”等阵地建设，新建老年生活馆、科普馆等功能场所11个，有效满足了党员群众个性化、多样化服务需求。

三是坚持深化载体，着力用活党建引领机制。今年以来，各社区党组织依托“主题党日”活动，组织党员干部和志愿者下沉网格，走访居民群众50000余户、小微企业(商铺)主 1200余人、群众性社团84个，解决物业管理等难题500余件。用活在职党员到联系社区报到制度，新冠肺炎疫情发生后，各社区吹响预警信号，2600余机关事业单位在职党员应声而到，与社区党组织共同筑起了一道“红色防控墙”。深入开展共驻共建活动，全区64家区直单位与联系社区成立联合党组织32个，155家驻地单位与所在社区党组织签订共建协议，形成“你中有我、我中有你”的协同共治局面。疫情防控期间，区直单位第一时间选派283名骨干人员进驻社区担任作战员，激发出“跟我上”的强大战斗力，相关做法被中央电视台和安徽电视台《新闻联播》接连报道。

四是坚持选树示范，着力提升党建引领标杆。精心打造城市基层党建示范社区，2019年，清水河街道北苑社区等3个社区被命名为市级示范社区，三里桥阳光社区被省委组织部命名为省级示范社区。推进党建引领融入“社会毛细血管”，扎实开展“小个专”党建示范街区建设，先后在城市中心商圈组建“小个专”党组织4个，推进商业街、商圈市场等新兴领域党的组织覆盖。高标准实施“领航”计划，今年确定4个社区、5个事业单位和4个机关单位党组织作为培育对象，以点带面提升城市基层党建工作整体水平。