近年来，滁州市全椒县以基层党组织标准化规范化建设为抓手，压实国企党建工作责任，三力齐发，推动国有企业党建工作全面进步，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

强化责任担当，凝聚国企党建“组织力”。坚持党对国有企业的领导，将企业党建工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核;督促企业党委把党建工作与生产经营工作同规划、同部署、同推动、同落实、同考核、同改进，不断压实工作责任。严格落实将党建工作要求写入公司章程，详细规定党组织的法定地位、职责权限、机构设置、人员配备、经费保障等内容。全面落实“两个1%”要求，指导推动国有企业配齐配强党务工作人员，企业党委设立组织、纪检等工作部门，成立党委办公室，党组织工作机构和人员全部纳入企业管理机构和人员编制。全柴集团明确党委副书记专职抓党建，配备专兼职党务工作者45名。

强化督查指导，提升国企党组织“战斗力”。建立县级党员领导干部基层党组织标准化建设联系点制度，安排1名副县长联系指导，以上率下、示范带动。研究制定全县推进基层党组织标准化建设实施方案，提出“442”创争目标，印发国有企业基层党组织标准化建设操作细则和标准化建设手册，2018年国有企业标准化规范化建设提前一年全部达标。从县委组织部、县经信局抽调3名政治素质高、熟悉党务工作的干部组成督导组，定期编发督导要点。县委组织部采取周工作提醒、月清单督促、季例会调度、半年专项检查等措施，有序有力推进标准化规范化建设。

强化队伍建设，激发企业发展“新活力”。坚持正确用人导向，注重将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部选拔进企业领导班子。出台《全柴领导干部选拔任用工作管理规定》，坚持人事选拔任用集体研究制度，所有重大人事任免均由公司党委会研究决定。实行重要岗位公开招聘制，19名工作突出的员工得到提拔重用。注重培养年轻干部，结合实际提出“双经历、复合型”选人用人导向，近年来，10个党支部书记全部从生产经营岗位中选拔产生。严格落实发展党员“十六字”要求，近三年来，累计发展党员28人，其中生产经营一线和青年职工党员13名，技术能手、青年专家党员5名。