六安市金安区为打牢组织基础，构建党建队伍最前线精英队伍，从“固本”“培源”两方面出发，着力提升基层党组织业务能力、筑牢先锋模范作用和保持有活力的后备干部常数。

抓实党建业务培训，打造业务技术小能手。按照不同类型、不同层次、不同岗位基层党务工作者的实际需求，科学制定培训计划，拓展培训方式，举办乡镇(街)组工干部、村党组织书记、驻村工作队队长培训班，对村“两委”干部、党建指导员开展轮训，着力打造一支勤钻研、懂业务的基层党务工作者队伍。同时要求党建工作人员要真正把业务抓在手上干，实行“一线工作法”，不能将资料代替工作。

抓牢后备干部培养，成就乡村振兴火车头。在巩固基层党建队伍业务能力，“开源”方面也不落后。加强村级后备干部优选优育力度，从返乡大中专毕业生、复员退伍军人、农村致富带头人等优秀群体中，选拔觉悟高、能力强的培养成村级后备干部，优化村级干部梯次队伍，真正实现了人才储备年轻化、高学历化和高素质化。

抓紧先进典型宣传，树立优秀党员风向标。在大力培养党员干部教育管理的基础之下，也不忘对在各支部不同时期涌现的先进典型进行适度的表彰和宣传，充分发挥其积极性，在党员队伍中也能起到带头作用。在疫情防控期间，金安区充分动员党员队伍，从宣传到卡点值守，从自身取消红白喜事到劝导周围群众不随意走动，真正将党员的义务和责任发挥在实际战斗中，为疫情防控打造了一道坚实的防线。