滁州市琅琊区西涧街道党工委紧密结合党支部工作实际，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，认真推进发展党员工作，不断吸收优秀同志，壮大党员队伍，为街道各级党支部的党建工作增添活力。为确保发展党员质量，西涧街道坚持党员标准，着力在教育培训、资格审查、发展过程三个环节下实功夫，严格日常管理，严肃纪律要求，确保新发展党员质量。2019年度共计成功发展14名党员。

严抓“教育关”，注重学习培训。西涧街道坚持每年举办春、秋两季党员脱产集中培训，每次培训为期3天，共计24学时。从发展对象特点出发灵活设计培训内容，着力在提高党的基本理论素养和完善自我两方面下功夫，通过学习党章、誓词剖析、观看红色电影、参观学习、警示教育等多种教学形式，有效调动学员积极性、主动性的同时，强化党纪意识。严抓培训纪律，每日两次签到考勤。严格考试监管，培训结束时组织闭卷考试，综合评价学习情况，考试不合格的不予颁发培训合格证书，暂缓发展为预备党员。

严把“审核关”，规范入党流程。采取“集中培训+日常教育培养”相结合的方式进行考核，明确入党积极分子参加支部集中学习次数及参与志愿服务情况，加大党建指导员、党支部、街道党工委对入党积极分子日常表现的考核比例。同时，严格标准以做到“五不发展”，即本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不够的不发展，未经政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。把好入党积极分子、发展对象确定关，把好预备党员接收关。其次坚持制度，做好思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子评议制度，始终保持入党积极分子队伍的纯洁性和先进性。

严抓“程序关”，强化过程管理。西涧街道严格规范工作流程，统一工作标准，确保发展党员各项规定落实落细。全面总结分析发展党员工作中各基层党组织容易出错的环节，街道对照《发展党员工作手册》，对发展党员5个阶段的票样、公示件、请示批复等材料进行了规范统一，对发展党员各个环节需要留存的档案进行了提炼归纳。严格落实“一人一档”档案管理制度，明确党支部指导教育、跟踪管理职责。同时，坚持党员发展全程纪实留痕，对党员推荐、公示、政审、接收、转正等重要环节如实记录，党工委组织员参与党员发展过程，确保发展党员工作严肃性。