基层党建“书记项目”作为践行各级党组织书记履职尽责的重要载体，在丰富党建工作抓手，强化主业主责意识，深化服务大局作用，保障百姓民生福祉等方面不断发挥着重要作用。2019年以来，池州市东至县各级党组织坚持问题导向，强化头雁领航，精心设立实施了421个“书记项目”，以项目管理的常抓常新，促进党建责任的压紧压实，激发了多重效应。

丰富了党建抓手。该县委组织部建立“书记项目”月调度机制，深入15个乡镇，100余个村了解项目进展情况，发现问题，督促整改;各党(工)委通过推进会、调度会、党委会及现场督导调研等方式促进“书记项目”稳步实施;各村(居)、社区党组织探索网格长、户长“月考”、“季评比”机制，推动网格长、户长落实责任。层层调度、扎实推进，各级书记抓党建意识不断深化，项目化思维不断建立，书记项目日益成为落实落细党建工作的重要载体和抓手，抓党建从“无形”渐渐走入“有形”。如东至经开区统筹园区经济发展和开发建设，开展“红领示范园”书记项目，以高水平党建引领推动园区和非公企业高质量发展，成功荣评市级“红色引领”示范园。

强化了主业主责。通过多级“书记项目”实施，全县基层党组织书记主业主责意识得到进一步提升。全县党员素质整体得到进一步提高。葛公镇实施“村干部‘积分管理’”书记项目，将积分与考核相挂钩，实现了村干部管理水平明显提升，工作业绩明显提升，服务质量明显提升，群众满意度明显提升的“五提升”效果。花园乡实施“两诺两议两公开”书记项目，全乡20个基层党组织和535名党员均已完成承诺并开展评议工作，充分发挥了基层党组织和党员在乡村振兴及脱贫攻坚等各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。

促进了中心工作。各地各部门坚持问题导向和目标导向相统一的原则，坚持“书记项目”领航，强化“融合”理念，促进党建工作与重点工作一体抓，解决“两张皮”问题。尧渡镇实施“强筋健体”工程，聚焦集体经济发展，8个空白村均实现村级集体经济“零”的突破，7个村集体收入2-5万元;4个村集体收入5-10万元;19个村集体收入10万元以上。官港镇选取“红色引擎引领集体经济‘脱壳’”项目，以组织建设为突破口，推动村级集体发展和基层综合治理水平提升。洋湖镇实施村集体经济“破壳富民”工程，以永济村为代表，依托“党社合一”平台，通过推行“党组织+合作社+N”模式，在各村设立党员“创富领富”示范点，切实发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”的带动作用，从根本上改变了村集体经济发展乏力的现状。

惠及了民生福祉。立足项目目标，通过开展走访调研，持续跟踪问效，检验“书记项目”实际成效，解决群众实际问题，为高质量建设“三美东至”提供坚强组织保证。东流镇将人居环境整治和基层党建有效结合起来、与发展村级集体经济结合起来、与建设村规民约、乡风文明结合起来，营造人人保护环境的思想。花园乡源口村实施党员认领责任岗，助力脱贫攻坚“书记项目”，项目实施以来，党员认领责任岗，把党员应该具备的精神境界通过“认领”选择的形式体现出来就具有了一种看得清、摸得着的生动感、实在感。香隅镇实施“村企共建深化提升”书记项目，积极调度企业家社会职责，通过村企共建帮助农户发展集体经济，解决就业问题。