补齐干部能力短板

沈小平
2018年6月7日 来源:江淮新闻网 江淮新闻网

长期以来,一些干部之所以不作为慢作为,有的是动力不足“不想为”,还有一些是能力不足“不会为”。 近日,中办印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,强化要补齐干部能力短板。这一要求,具有强烈的现实针对性。适应新时代、新目标、新部署对专业化提出的新要求,需要加强干部的能力培训和实践锻炼,推动干部不断更新知识、拓展能力,努力做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

思想是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。教育引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。

实践证明,领导干部应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,没有“两把刷子”是不行的。按照建设高素质专业化干部队伍要求,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训,促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神,引导广大干部坚持理论联系实际,涵养担当作为的底气和勇气。采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式,突出精准化和实效性,围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

针对干部来源渠道单一、成长道路趋同的问题,遵循干部成长规律,优化干部成长路径,坚持必要台阶和递进式培养,注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼,让干部在实践中砥砺品质、增长才干。强化基层导向、实践导向,有计划地把优秀年轻干部放到边远艰苦、发展滞后和情况复杂的地方去摔打,让他们在基层实践和服务群众中长阅历、增感情、练韧劲、寻办法。根据事业需要、个人能力禀赋,有计划地将那些有潜力、有发展前途的优秀年轻干部,让他们经历不同层级、不同岗位、不同职务的锻炼,经历多领域、多层次的磨砺,为他们提供“人尽其才,才尽其用”的广阔舞台,实现干部与岗位两类资源配置最优化、叠加优势最大化,不断提升推动改革发展、做好群众工作、化解社会矛盾、驾驭复杂局面的能力。加强动态调整,对年轻干部加大跟踪分析,看思想变化、看履职能力、看工作作风,对不适宜的果断调整,让年轻干部越调整越适宜事业需要,越调整越激发干事活力。

【责任编辑:史洪芳】

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