扎实推进“两学一做” 领导干部要作四个表率

刘纯东
2017年11月6日 来源:江淮新闻网 江淮新闻网

“讲政治、重规矩、作表率”作为“两学一做”的重要内容和载体,是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的主要推动力。习总书记指出,各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率。

“作表率”三个字仅从字面意思上理解并不难,难的是由表及里,明白“作表率”的深刻内涵和要求,难的是如何有效地融入到日常工作之中。

根据“两学一做”常态化制度化学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的要求,一旦政治讲了,规矩立了,接下来就需要我们想明白怎么做,做成什么样。作为县级人社部门的一名班子成员,我认为要从以下四个方面作表率,始终做人社事业发展的“领路人”。

一是要在“讲政治”方面作表率,坚定理想信念。作为领导班子成员,我们基本上都能够主动贯彻落实“在党言党、在党忧党、在党为党”的要求,但是有些党员领导干部随着经验积累、环境变化,主观主义滋生,放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,偶尔出现集体观念淡化、思想浮躁,缺乏进取精神的现象,对于个人升迁进退、工资福利等方面容易斤斤计较,对节假日加班怨声载道。

我们要从自身出发,从严从实抓好党内政治生活,防止思想“沙化”、防止意识“弱化”,从班子出发,创建学习型领导班子,从抓党建出发,不断加强党的建设,切实转变工作作风,为事业发展提供更加强有力的组织保障。

二是要在“重规矩”方面作表率,增强纪律规矩。在日常工作中,我们有些党员干部对党风廉洁建设的重要性认识不到位,认为班子主要还是抓好具体工作任务的落实,对“一岗双责”制度执行重视不够;或是拒绝走群众路线,有意无意地排斥干部群众的参与和监督,对自己和分管人员的一些细小违规行为视而不见、见而不问,最终导致党规党纪执行不严。

“重规矩”就是要始终将纪律和规矩挺在前面,认真履行领导班子成员“一岗双责”,坚决做到不越政治底线,不踩政策边线,不碰口袋红线。坚持以党章为标准,严守党的政治纪律和政治规矩,在全党以总书记为核心,在全县以县委为中心,在局机关则要以党组为中心,不偏题,不跑调,自觉把纪律“立起来”、“严起来”、执行到位,切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

三是要在“讲奉献”方面作表率,真心服务群众。人社部门就是为广大人民群众服务的重要窗口,我们作为人社局领导班子成员要经常深入基层,与群众交心交流,要真正与群众沟通思想,而非只是出于目的性、针对性的形式主义;要真正倾听群众意见,而非只听汇报;要注意发现深层次问题,而非了解面上情况。我们在工作决策中不能忽视群众利益,在对待群众迫切需要解决的问题时,要做到勤勤恳恳、踏踏实实,要一个问题一个问题去解决,一个困难一个困难去克服。

四是要在“勇担当”方面作表率,敢于担责善为。我们对认准的事要大胆地为,要敢为善为,敢于拍板。要有“钉钉子”和“画句号”的精神,主动承担起当前我县人社工作中存在的重点难点问题,摸准“上情”、吃透“下情”,不断开拓创新,充分发挥自身优势,探索新思路新方法,凝聚各方力量,求真务实、真抓实干,引导机关党员干部自觉践行严实作风,坚定信心,勇往直前,凝心聚力,同心同德,全力推进各项工作落实,把事业发展的宏伟蓝图变成美好现实。

上行方能下效,我们各级领导干部要以上率下作表率,发挥党员的先锋模范作用,以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐,方能在各项重点工作尤其是当前脱贫攻坚、信访维稳中当先锋、作表率,以优异成绩庆祝党的十九大胜利闭幕!

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