岸香国际集团党建工作巡礼:让信仰引领前进的脚步

2017年7月1日 来源:人民网 江淮新闻网

“党建添活力,企业增动力”。一走进岸香集团的大门,首先映入眼帘的就是鲜明的党建标语。橱窗里展示的是企业开展“两学一做”学习教育活动的剪影,楼梯两边随处可见党章、党规内容,基层党组织浓厚的学习氛围扑面而来。

“非公党建工作是一项事关企业健康发展、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程,对于企业发展起到了政治引领作用,是我们的‘主心骨’和‘定心丸’。”岸香国际集团董事长黄保锁表示,作为非公企业,岸香集团坚信“党建强、发展强”,一直以来,致力于“学百家而思悟、采众长而践行”,积极推动创新型、学习型、服务型基层党组织建设,朝着品牌党建的目标不断奋发努力。

岸香国际集团党支部发起设立“董事长奖励基金”

红色文化:“让信仰引领脚步”

“我的母亲今年80岁了,从18岁入党,至今已经有62年的党龄。我出生在这样的‘红色家庭’,时刻不敢忘记与生俱来的‘红色印记’。”黄保锁坦言,作为现代服务业企业,创办10年以来,岸香发展得非常快,现有员工已经超过2000人,而且平均年龄只有30多岁,年轻员工大多都是走出校门就进了企业的大门。“带领这么一支充满朝气与活力的队伍,明显感觉精神信仰跟不上发展的脚步了。对于党组织的进驻,我们期盼已久。”

随着国家对非公党建工作的重视和支持,2016年11月,岸香集团主动找到辖区主管部门,久经酝酿的岸香国际集团党支部揭牌成立,数十名党员在岸香有了一个安稳、温暖的“家”,并在这个“家”里有了信任与依靠。

事实上,岸香集团自成立之初就建立了员工代表大会、新春联欢会、民主生活会与培训课的“三会一课”管理办法,让员工积极参与企业发展历程,实现企业和员工同进步、共辉煌。这与党组织“三会一课”生活制度高度契合,也为“红色文化”在岸香的生根发芽提供了良好的生长发展环境。

6月21日上午,岸香国际集团举行“2017年首届董事长奖励基金颁奖典礼”。作为由岸香国际集团党支部发起的奖励基金,基金初步设立额度10万元钱,用于对优秀员工的奖励。黄保锁告诉本网记者,该基金的设立,正是党建促发展的体现,为促进集团公司又好又快发展营造创先争优的良好氛围。

岸香国际集团董事长黄保锁(中)为优秀员工颁奖

比学赶超:品牌建设蔚然成风

除了发起设立奖励基金,岸香国际集团党支部还通过设立“党员示范岗”,让党员立足本职工作,在岗位上发挥先进模范作用。在党建的过程中,岸香集团的党员同志们通过交流和学习,也深刻认识到新形势下党建工作的意义重大,以及对提升企业文化“软实力”的重要推动作用,对今后加强基层党组织品牌建设有了更加深刻的体会。

27岁的卜伟,现在是安徽岸香工程贸易有限公司的配送主管,也是一名党员。卜伟是在部队入党的,2015年9月进入岸香国际集团工作,从普通供货员一步步做到配送主管。他告诉记者:“我们配送的物品中,有生鲜、速冻食品,要保持货物的新鲜,工作就必须有严格的标准和执行。我们的车辆走在路上,就代表着企业的形象,作为党员就更要以身作则,更好地发挥示范作用。”

有着23年党龄的蒋华杰,是岸香国际集团党支部的委员之一,也是集团的一名质量检测员和仓库管理员,其所在岗位也是“党员示范岗”。在他看来,集团成立党支部后,组织生活越来越规范,越来越丰富,党员归属感不断增强。

岸香国际集团党支部组织党员学习党章

“去年,我从青葱校园走向多彩社会,在角色的转换和点滴的实践中,去践行‘简单的事情重复做、重复的事情认真做’的工作态度,让我找到了实现自我价值的舞台。”来自岸香集团的党员刘娟表示,作为一名共产党员,“90”后的她还很年轻、很稚嫩,但在岸香党支部筹备期间,党组织却给了她最大的肯定,任命她为支部组织委员。“我深深感到荣誉和责任同在,今后将在工作中力争发挥一名党员的模范带头作用,严格要求自己,用实际行动影响周边的人和事。”

“聚起来是一团火,撒出去是满天星。”岸香国际集团党支部书记方井水评价说,落实党员示范岗、发挥榜样作用,让企业的发展尝到了实实在在的“甜头”。“我们通过民主评议与选举,在集团公司旗下设置党员示范岗,发挥先锋模范作用,通过党员行动影响带动了周围员工的积极性和主动性,也真正让员工们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。”

方井水介绍说,在《不忘初心 继续前行 岸香国际2017年新春联欢会》上,集团党支部编排的小品《党支部》,题材非常具有教育意义题材,小品还作为合肥市非公党建工作的教育资料,被拍摄下来在电视台进行录播。日常工作中,党员们比技能、晒业绩,比学赶超的氛围蔚然成风。“党建发展需久久为功,党支部将继续秉承在常态化工作中找突破、有亮点,建设品牌党建,助力企业实现新发展。”(刘甜甜 韩震震 王晓飞)

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