贯彻党的十八大精神提升组织工作科学化水平

周 勇
2013年1月16日 来源: 江淮新闻网

 

党的十八大明确了创建学习型、服务型、创新型“三型”马克思主义执政党的新目标,提出了八大任务。组织工作的科学化作为党的建设重要组成部分,是推进党的建设科学化的基础和保证。全市各级组织部门要围绕中心、服务大局,坚持以改革创新精神,不断提升组织工作科学化水平,为建设美好幸福皖北中心城市提供坚强的组织保证和人才支撑。

一、把党建工作新目标作为提升组织工作科学化水平的基本要求。对于党的建设来说,提升组织工作科学化水平,核心是素质,关键在学习。要增强学习的自觉性,向上学政策,向下学实情,向内学业务;认真向书本学习,虚心向群众学习,留心向实践学习,做到政治理论“深”学,组工业务“精”学,修身知识“勤”学。要改进学习方式,安排组工干部到政府经济部门、企事业单位等基层一线实践锻炼。要强化服务意识。按照建设模范部门、打造过硬队伍的要求,端正工作态度,改进工作作风,努力打造服务型组织部门、服务型组工干部。推动组织部门“开放日”活动制度化常态化,邀请基层一线干部群众、“两代表一委员”走进组织部机关和党建示范点,听取意见建议,提高服务水平。要强化创新意识。组织工作政策性、程序性很强,但仍需要树立常做常新的理念,不为既有模式所囿,敢闯盲区,善攻难点,特别在选人用人、干部管理上有革新的勇气和魄力,在深化改革中扩大民主、激发活力,提升组织工作的公信度。

二、把借鉴运用科学方法作为提升组织工作科学化水平的根本路径。工欲善其事,必先利其器。要善于运用现代管理理论和技术手段,把加强战略规划作为有力抓手, 把类别化精细化作为重要方法,把网络信息技术作为重要工具, 把调查研究作为基本途径,强化成本意识, 注重实际效益,提供新手段、开辟新空间,为提高组织工作科学化搭建新平台。在干部队伍教育上,针对不同职位的干部,分类制定培训大纲,提供个性化、差异化学习选择。在基层组织建设上,细化组织分类,有针对性地提出组织设置和工作覆盖的有效办法。推进组织工作信息化。运用网络、手机、远程教育等现代化科技手段,打造党建和组织工作服务发展平台,提升党建工作服务发展成效。

三、把围绕中心服务大局作为提升组织工作科学化水平的根本目标。要把服务大局作为组织工作的目标,自觉把组织工作放在市委、市政府的大局中去谋划,坚持在大局下行动,在融入中体现工作成效,做到思路同心、目标同向、工作同步、事业同干,实现组织工作与科学发展深度融合、同频共振、协调发展。围绕实施人才强市战略,加大人才特区建设力度,把蚌埠打造成为智力高度密集、体制机制健全、科技创新活跃、产业高速发展的人才高地。找准有效结合点,做到党委的重大决策部署指向哪里,党的建设和组织工作主攻方向就确定到哪里;经济社会发展推进到哪里,组织和人才保证就跟进到哪里;党员干部群众的新期盼在哪里,工作重点就选择在哪里。

四、把干部群众满意作为提升组织工作科学化水平的根本标准。应深化“三走进、三服务”活动,把下基层作为工作常态,建立服务群众的长效机制;组工干部要主动走出机关,走进基层,深入到群众中去,与群众同吃同住同劳动,“面对面”问计于民,“心贴心”沟通交流,“实打实”解决问题。组工干部要扑下身子,真心拜群众为师,从人民伟大实践中汲取智慧和力量;真情关怀群众,始终做到与人民同甘共苦,把为干部群众服务作为组织工作和组工干部的根本任务和追求所在、价值所在;树立服务蚌埠崛起、服务党员干部、服务基层群众的理念,主动为党员干部、基层群众办实事、做好事、解难事,以实实在在的工作成效提高群众对组织工作的公信度和满意度。□

(作者为蚌埠市委常委、组织部长)

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