创新引领增活力

唐世军
2013年1月16日 来源: 江淮新闻网

 

近年来,长丰县在扎实做好基础工作的同时,不断强化创新引领工作的理念,始终狠抓创新意识、创新方式和创新内容,搭建丰富的载体,努力激发村级组织活力。

一是在创先争优活动中实行党员公开承诺项目化管理,将党组织、党员的公开承诺事项具体化、承诺履诺过程透明化、公开承诺活动连续化,杜绝承诺事项“假大空”及“诺而不践”等现象,得到了省市领导的充分肯定。省领导王明方、孙金龙、段敦厚等先后对此作出重要批示。二是在选派干部、选调生、大学生村官中成立“三选”干部党支部,通过支部活动,增强沟通交流,展现群体活力,大大提升了“三选”干部管理服务水平,中央和省级媒体先后多次进行宣传报道。三是在村书记队伍建设中,县委每年开展一次前30名优秀村社区党组织书记评选表彰,奖励23个月工资,并对连续三年考核处于前5名的党组织书记选拔进入事业单位,极大地提高了工作的积极性和创造力。四是实行分类管理,将村、社区党员分为在职、无职、流动、困难等四类,发挥各自优势,以好带弱,有针对性地进行帮扶,从而提升党员整体活力,激发党组织的凝聚力,增强党员的模范带头作用。五是在城乡统筹共建中,实行“村企结对帮扶1+1活动,县内100多家规模以上企业与村对接,充分发挥企业资金、人才优势,逐步形成“以企带村、以村促企、双向合作、互利共赢”的长效机制。六是实施村级组织活动场所功能提升工程,县财政拿出250万元,每年在全县打造50个“五星级”活动场所,全面提升党员活动、村民议事、为民服务、文化娱乐、教育培训等功能,以示范带动促进为民为企服务水平和质量。

通过系列创新举措,全县村级党组织的凝聚力、战斗力显著加强。在去年的村级换届中,全县262个村社区全部成功换届,党员群众的满意度较之前大幅度提高;在今年基层组织建设年活动中,评定为好等次的村级党组织占到总数的70%以上。三年来,先后有150多个村、社区先后受到中央、省市级表彰。□

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