战贫求富创佳绩 科学发展当先锋等

2012年10月10日 来源: 江淮新闻网

 

战贫求富创佳绩 科学发展当先锋

战贫求富是岳西人民孜孜不倦的梦想,科学发展是全县上下矢志不渝的追求。两年多来,岳西县委围绕“战贫求富创佳绩,科学发展当先锋”主题,深入开展创先争优,扎实推进各项工作,取得显著成效。

抓第一要务,坚持生态优先,争创绿色发展的先锋。岳西县委立足实际,坚持生态立县,积极探索绿色发展的新路子。推进国家生态县、国家森林城市、省级文明县城“三大创建”,全县森林覆盖率达到74.54%,位居全国前列。发展生态农业、生态旅游、生态工业“三大产业”,全县65个品种获生态有机农产品认证,岳西翠兰茶叶被国家领导人当作国礼赠送多国元首,创建两个国家级4A景区,全县绿色GDP超过70%

抓第一目标,坚持民生为本,争创扶贫开发的先锋。坚持开发式扶贫,推进条件改善、素质提升、机会创造“三大工程”,开工建设岳武高速岳西段等重大基础设施项目,农村楼房率超过70%;年培训农民工5000余人次,80%实现转移就业;发展农村经合组织、互助资金组织600个;实现经营性、转移性、财产性“三大增收”,近三年人均纯收入年均增长20%以上,被列为全国首个深化林业改革、促进扶贫开发工作示范县;近三年累计投入13.3亿元,用于构建覆盖全面的社会保障体系。

抓第一责任,坚持和谐为重,争创服务群众的先锋。岳西县委紧扣打造和谐岳西目标,面对面地倾听群众呼声,心贴心地沟通交流,实打实地解决问题,努力营造和谐稳定的社会环境。建立“一诺一述两评三监督”服务承诺制,县委带头公开承诺,乡镇相互“比学创”,县直机关实行“四比”,窗口单位和服务行业做到“三亮三比三创三评”。率先开展“访民情、解民困、聚民心”活动,开展“书记带头大走访”,解决各类问题1783个,为群众办实事近2万件。

抓第一保障,坚持强化核心,争创基层党建的先锋。县委认真履行基层党建工作职责,做好抓基层、打基础各项工作。加大产业链、专业合作组织、扶贫龙头企业、“两新组织”党组织组建力度,评选“十佳村党组织书记、村委会主任”和“星级党员”,组织基层党组织与100多个外地党组织结对共建。□

 

 

真情为民 用心服务

创先争优活动开展以来,马鞍山市雨山区雨山街道半山花园社区党总支按照“五带头”的要求,真心关爱居民,热心服务居民,诚心依靠居民,努力打造管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新社区,受到居民群众的称赞。

居民家中无小事,一枝一叶总关情。社区党员把居民当亲人,把居民的事当家里的事,坚持“俯下身、迈开腿、走进门”,做到对重病住院病人、子女下岗家庭、孤寡独居老人、迁入社区居民、热心社区工作居民“五必访”,让社区居民体会到“家”一样的亲情。几年来,通过走访收集居民意见建议792条,化解各类矛盾隐患345个,为居民代办证件697件,拉近了和居民的距离,真正做到了和居民心贴心。

社区工作千条线,热心服务是关键。社区党总支开展了“幸福社区大家谈”、“我为社区进一言”活动,梳理出生活、就业等220个问题,逐条解决落实。协调联系辖区单位打造了“一刻钟生活服务圈”。社区牵头组建了18支党员志愿服务队,常年开展治安巡逻、帮老助残等活动。组织党员成立邻里互助会,为217名空巢老人发放了红心布,供老人需要帮助时挂出,便于党员志愿者及时上门帮助。帮助下岗失业人员再就业是近年来社区工作的重中之重。这些年,社区年均举办6场就业培训会,提供就业信息125条,争取小额贷款75万多元,一直保持“零失业”状态。

和谐家园齐共建,精神文明不断弦。社区党总支针对部分社区居民喜爱黄梅戏的实际,组建了第一支社区业余文艺团体——严凤英黄梅戏票友社,票友们不仅自娱自乐,还免费为辖区居民演出,甚至吸引了南京、安庆等外地票友。如今,像票友社这样常年活跃在社区的各类居民文艺团体就有14支。根据居民爱好特长,社区还组建了绘画、养花等10个兴趣小组,搭建了社区文化艺术节等文化活动平台,做到天天有活动、周周有安排、月月有比赛,让居民参与其中、乐在其中。注重用身边的人和事教育引导居民,每年组织开展“十大社区骄傲人物”评选、“好丈夫、好媳妇、好婆婆、好妻子、好女婿、好居民”评比等活动,营造学习先进、争当先进的社会风气。□

 

 

劈路谋发展 风雨铸辉煌

寿县寿春镇九龙村是个回民聚居村。创先争优活动开展以来,九龙村坚持强班子、兴产业、抓民生、促和谐,实现了从难点村到示范村、从封闭发展到招商引资、从党群关系松散到和谐和睦的全新转型。

想“群众盼” 筑强堡垒

老百姓所思所盼就是村党总支的工作目标和重点。针对并村后群众办事不方便、党组织活动开展难的状况,九龙村多方筹资建成了集党务、政务、学习、娱乐于一体的村民活动中心,设置便民服务大厅,每天由村两委班子成员轮流坐班受理群众事务,零距离服务群众。坚持每周三与镇干部一起开展“驻村服务日”活动,今年共接待群众来访76人次,走访农户869户,受理办结民事190件,解决纠纷25件,为421人次提供就业、技术等咨询。群众称赞道:“星期三是办事情的‘方便日’、讲心里话的‘交心日’、得实惠的‘民生日’”。

讲“群众话” 促进和谐

讲群众听得懂的话,做群众最关心的事,是村党组织一班人的工作遵循。村党总支在葛圩小组设立“和谐村居”创建现场,在回族“开斋节”期间,组织回、汉两族群众在清真寺一起过节,完美呈现了“回汉两族一家亲,和谐共建新农村”的幸福场景。党总支还利用广播宣传新农合、养老保险等惠民政策,提高了群众参保积极性,全村参保率超过95%。如今的九龙村“小事不出村,矛盾不上交”,全村展现出文明和谐的新气象。

集“群众智” 破解难题

村党总支坚持把破解难题作为创先争优承诺的“风向标”、践诺的“指挥棒”、评诺的“度量衡”。针对群众增收难、出行难和土地整理推开难的实际,倾听群众呼声,收集“金点子”15条。先后建立了果树、草莓、大棚蔬菜和食用菌4个协会,帮助农户扩大草莓、大棚蔬菜和食用菌种植规模;兴修水泥路11公里、石渣路6公里,清淤水渠近万米,安装了35盏太阳能路灯,投入100多万元对电路进行改造;为30名残疾人每人争取了1000元生产发展启动资金,为8名种养大户争取小额贷款20万元扩大生产。□

 

 

争做用户的“贴心小棉袄”

合肥供水集团成立于1954年,是国家大型供水企业。集团党委下辖2个党总支、24个党支部,党员533人。在创先争优活动中,集团党委围绕“争做用户的‘贴心小棉袄’”主题,组织党员和职工改进工作作风,提升服务技能,为用户提供贴心服务、便捷服务、优质服务,努力打造深受用户好评、社会认可的为民服务品牌。

发挥党组织凝聚力,实现贴心服务零距离。集团党委坚持把用户用水小事当作集团大事,成立“贴心小棉袄”便民服务队,每周末走进社区、走进用户家中,面对面开展业务咨询,零距离提供维修服务。制定《“贴心小棉袄”便民服务文明规范》,在供水服务中做到“五个一”,即“一个电话、一声问候、一张名片、一次回访、一份满意”。2011年,“贴心小棉袄”便民服务队走入全市100多个居民小区,发放印有队员名字、联系方式的“贴心卡”5万多张、用水宣传资料10万多份、购物环保袋10万多个、便民雨伞7000余把,实现了用户满意率100%、维修及时率100%

发挥党员先锋模范作用,实现便捷服务无障碍。修订供水服务承诺标准,从水质、水压、抢修速度等8个方面进行提升。所有营业网点收费窗口服务时间提早1小时,午间不休息,保证服务不间断。开通网上查询水费、语音查询水费和移动、联通网点代理水费缴纳业务,设立水费收费网点700多个。开发用户报装系统、工业投资项目和团体报建项目等业务,办理时限由7个工作日缩短至5个。建立“水费营收、用户咨询、水表出户办理、低保户水费减免”一站式服务窗口,设置自动排号系统、大客户接待室,方便用户批量报装和批量过户。

创新基层党建工作模式,实现优质服务不满足。集团党委组织开展把党员培养成技术能手、服务明星,把技术能手、服务明星培养成党员;党员带头学技术、比服务,党组织带领职工学技术、比服务”为主要内容的“双培双带”活动,加强岗位练兵、技术比武,不断提高员工的服务能力。建立客户代表制、全程领办代办制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等,推行“材料齐全立即办、资料不全指导办、特殊项目跟踪办”,及时处理《政民直通车》、市长热线、供水热线、“领导信箱”等来信来电,办结率、满意率均达到100%。□

 

 

增强凝聚力 发挥战斗力

安徽鲁班集团党委是芜湖市南陵县第一家非公有制企业党委。多年来,集团党委高度重视党建工作,深入开展各项活动,党建工作、学习实践科学发展观活动和创先争优活动先后受到中组部、省委组织部的充分肯定。

加强组织建设,夯实战斗堡垒。集团党委针对建筑施工项目分布广、人员流动性大的特点,创新组织设置,把支部建立在独立法人公司上。在党员相对集中、工程较多的分公司建立党支部,做到“四个同步”,即:组建工程项目部时,同步建立党组织机构;选配项目经理时,同步选配项目党组织负责人;建立工程项目部各项制度时,同步建立党的工作制度;在安排工程项目建设进度时,同步筹划党组织的各项活动。目前,已在北京、芜湖、铜陵分公司设立了党支部。

加强党员培养,激发员工斗志。全面推进“党员个人成才计划”。建立党员个人档案,量身定做学习计划、成才计划,坚持实施双向培养,把党员培养成本职工作的行家里手,把生产经营管理骨干、专业科技人员培养成党员,一大批优秀党员从本职岗位中脱颖而出。每年评选10名优秀党员,对获得优秀党员称号的员工给予提高工资待遇、职位晋升等奖励。

围绕中心工作,奋力创先争优。集团党组织和广大党员围绕富民强县,突出企业发展,奋力创先争优。2011年,中国农业自然灾害教育体验主题公园建设是公司的重头戏。集团组建了以共产党员汪锡武为项目经理的攻坚队伍,项目部第一时间成立了“党员突击队”。在工地党员的影响下,工人们放弃节假日与家人团聚的机会,加班加点,终于高标准、高质量、按计划完成了各项任务。

依托党建基础,深化党群共建。集团党委发挥工会组织的职能作用,以实施企务公开为主要措施,以签订劳动合同为主线,以开展各项活动为载体,以维护员工权益为目的,努力构建和谐劳动关系。积极参加社会保险,将社保制度化、规范化、正常化,解除员工的后顾之忧。□

 

 

围绕发展抓党建

抓好党建促发展

近年来,颍上县谢桥镇党委以创先争优活动为契机,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。

创新载体,加强党员队伍建设。抓代理,树立为民服务理念。建立镇服务大厅和村级为民服务网络,统一建立登记簿和承办单,做到件件有记录,事事有答复。抓阵地,发挥远程教育活力。远程教育教学管理注重“三个贴近”,即教学内容贴近农村需求,教学方式贴近农村现状,教学组织贴近农村实际,做到党员干部现代远程教育与群众文化娱乐资源共享。抓实践,发挥党员带动作用。深化基层组织和党员承诺制,通过无职党员设岗定责、党员承诺和“双培双带”等有效载体,积极探索农村党员发挥作用新模式。各支部分别设置四大类15个岗位,320名党员自愿认岗,并向支部和群众作出承诺,主动承担工作任务。抓评创,推进党员星级管理。在基层党组织和党员中开展“评星挂牌”活动,评出十星级党员87名,十星级基层党组织5个,激发了广大农村党员学先进、争优秀、作表率的内在动力。

围绕中心,推进经济和社会各项事业发展。镇党委把实施工业化、城镇化、招商引资等作为推动新农村建设的“重头戏”,抢抓省“扩权强镇”试点机遇,对镇域106平方公里进行总体规划,将原有的站所统一归并为“四办两中心”,即党政办、计生办、地矿协调办、经济发展综合办和政务服务中心、综治维稳中心。制定了“四办两中心”工作制度,明确了相关职责和考核办法,切实解决了人浮于事的问题。去年,镇财政收入2400万元,同比增长10%,农民人均纯收入4500元,同比增长15%,新增规模工业企业3个,规模工业固定资产投资3500万元,规模工业产值4200万元,同比增长20%,建筑建材、煤炭及其副产品加工运销、农产品加工、商贸流通等成为镇域经济增长的助推器、扩大就业的主渠道、技术创新的生力军。□

 (本组稿件由省创先争优办公室提供)

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