做干部群众的贴心人

全省组织系统开展“三走进三服务”活动记略

沈组文
2012年6月29日 来源: 江淮新闻网

 

按照中组部“讲重作”活动部署要求,结合推进全省“五级书记带头大走访”活动,20119月,省委组织部在全省组织系统开展了“三走进三服务”活动,引导组工干部走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众,服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众,在走进中送去服务,在服务中践行宗旨,树立了组织部门和组工干部良好形象。

直接走进人民群众,“面对面”问计于民。我们深入开展调查研究,走访群众近3万户,征集组织工作“金点子”1130个,形成调研报告561份,有的成果已经转化为改革创新的实际举措。比如,为推动合芜蚌自主创新试验区建设,制定打造“人才特区”的政策;为有效化解工学矛盾,对需要继续探索的做法在一定范围试点,对实践证明成熟的做法在更大范围推广。同时,先后在全省推广了考准考实干部的“德”、调整不适宜担任现职干部、发挥党代表作用、干部“驻村夜访”等基层创造的成功经验。此外,重点走访矛盾多、困难多以及党建基础薄弱的地方,与群众同吃同住同劳动,与困难党员认亲交友,共结对帮扶6000多人,慰问困难群众3294人,健全基层联系点3387个。

直接走进党员干部,“心贴心”沟通交流。广泛开展谈心谈话。通过上门访谈、提前约谈、集中座谈等多种形式,倾听干部诉求,化解心理压力,传递组织关怀,提出工作要求。其中,围绕党委集中换届开展各类谈心谈话6.2万人次,既听取本人意见,又教育干部严守换届纪律,正确对待进退留转。积极宣讲组工政策。采取多种行之有效的方式,向党员干部宣讲党的政策和组织工作政策法规,增进他们对组织工作的理解和支持。比如,中央批复巢湖区划调整后,组织部门与涉及岗位变动的每一位党员干部进行沟通,阐述区划调整的重大意义,说明人员分流政策,取得他们的理解支持,保证了人员安置工作平稳高效推进。真心实意做好服务。在全省省级以上开发区和65%的产业集群专业镇建成党员服务中心,推动中心在服务党员职工、促进企业发展等方面发挥作用;全面落实一定三有政策,建立健全村干部报酬待遇正常增长机制,全省村党组织书记平均报酬达8743元;出台相关政策规定,做好服务援疆援藏干部工作,解决他们的后顾之忧。

直接走进基层一线,“实打实”解决问题。全省各级组织部门主动参与信访接待,深入一线化解矛盾,重点排查涉及组织工作的信访老户、疑难信访及久拖不决的信访案件,已带案下访1730件、主动接访2456人次,解决信访问题2028个,协调解决各种难题1382个,落实帮扶资金2420万元。一些地方针对中小企业发展中遇到的困难,选派得力干部到企业开展帮扶工作,协助解决融资难问题。目前,全省在已选派1.4万名干部的基础上,又选派2000名优秀年轻党员干部到村任职;筹集1500万元资金专项用于皖北地区村级活动场所建设;对全省1400多个后进村逐一进行解剖,有针对性提出整改措施。□

(作者单位:省委组织部)

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