7月13日，北京市气象台发布今夏首个高温橙色预警信号。入伏以来，各地迎来今年来最大范围的高温天气，北京、天津、河北、山东等地最高气温逼近40℃。

近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。

据记者粗略统计，全国已有28个省份制定了高温补贴标准。具体的发放标准和发放时长，各省标准不一，一些省份按月发放，另一些则按天发放。其中，按月发放的地区中，补贴金额最高的为山西和江西，为每人每月240元，其次的浙江省，为每人每月225元；最低的为山东省，为每人每月120元。 按天发放的地区中，标准最高的为天津，每天24元（工作日），最低的为按天折算每天（工作日）每人6.9元的广东、湖南和深圳。

各地2015年高温补贴标准如下：（数据来源于媒体报道）

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昨天是合肥入伏的第二天，连续两天突破35℃的炎热天气让人难以忍受。然而，高温津贴这个老生常谈的话题似乎并没有什么令人惊喜的进展，记者昨日对多行业劳动者进行调查，大多数人的回答依旧是没有拿到过津贴或者压根就没有听说过。

[探访]

●时间：10点35分

●温度：35.3℃

●采访对象：建筑工人

喝水自己花钱何谈补贴

10点35分，潜山路与南二环交口一座建筑工地上热浪滚滚。推着小推车的工人，腰间挂着一个大大的水壶，不过水几乎已经喝光了，“喝水什么的都是自己花钱，从没发过高温补贴。”推车的工人说。当记者问到在这么热的天工作，公司是否发高温津贴时，工人们均表示，未收到任何高温津贴，也没听说过此事。而在经开区石门路一家工地上，几十位建筑工人正在外面大排档吃饭，一些人手提一瓶冰啤酒慢慢喝着。提起津贴，很多工人说，“还津贴呢，连绿豆汤也没啊！”

●时间：13点15分

●温度：37.5℃

●采访对象：停车管理员

发或不发得领导说了算

午后1点的潜山路上，几乎看不到什么行人，停车管理员赵阿姨却仍然坚守在马路上。她告诉记者：“干这个工作，再热的天只能自己想办法找阴凉点的地方避暑。幸好这段路上树比较多，还是可以将就的。”去年没有领到高温津贴，但赵阿姨听说单位今年可能会发高温补贴，“能发多少？我现在也搞不清楚，那得领导说了算。”

●时间：15点左右

●温度：37.5℃

●采访对象：绿化工人

“临时工”不敢奢望津贴

在经开区石门路上，不少园林绿化工人午休结束开始上班。大家带着草帽，疲态尽显。“其实都习惯了，我们搞绿化有时候都自己带饭、做饭，防暑的装备我们也自己带。”不少人都知道降温费或者高温补贴，不过他们并不抱太大希望。“一些大单位可能会比较正规，像我们这种私人企业不一定那么正规。反正之前打工都没拿到这个钱。”还有人介绍称，园林的活不少都是分包接工程，“跟着小老板干，相当于临时工，怎么可能还有补贴？”

●时间：14点07分

●温度：38.2℃

●采访对象:快递员送水工

工资提成能拿到就满足了

王师傅是某快递公司的一名快递员，他告诉记者，每天要派送一百多件，工作的时间大约在十个小时左右。因此，虽然是正午也要出来忙。“收入是按件计酬，高温津贴发不发由老板说了算，目前好像还没有发高温费的打算。”王师傅进一步介绍，不过，如果员工收取的快件比较多的话，可以按一定的比例进行提成，这在一定程度上弥补了高温作业的辛苦。送水工陈师傅更为悲观，“讲实话，上个月送水的钱我现在还没拿到呢，谈津贴太不现实了。”

有人能拿到不同形式津贴

虽然大部分受访者表示自己没有拿到津贴，但是也有比较幸运的。在天鹅湖露天巡逻的一位城管队员就称，单位在高温补贴这块有政策，“就是按照10块钱的标准来算的”。祁门路新地中心附近一位环卫工人表示，虽然单位现在还没有要发防暑饮料的意思，但暑期每个月她能够拿到100块钱的高温补贴费，算是一种补偿。但在记者调查中，类似幸运的情况是凤毛麟角。

[困境]

津贴怎么算有点小麻烦

按照我省的现行规定，高温天气的标准是日最高气温达到35℃及以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。也就是说，高温津贴是按天按气温甚至是按实际工作场所温度设定。一家小区保安陈师傅就称，以他的工作性质看，就搞不清自己到底是不是该拿津贴。“我们巡逻在室外，但上班也有在室内的时间，这怎么算呢？”而且夏天气温多变，按天计算的话一个月下来究竟能拿几天的津贴也让人难以统计。

南二环一家工地负责工地水电施工的姚师傅认为，“老板发高温津贴，那是人情，不发，你拿他也没办法。难道还因为这点钱跟他撕破脸？”他也直言，按照现在的规定，高温津贴也太少了。”姚师傅的意见也代表不少工人的想法。

用工不规范阻政策实行

在望江路一家小区进行道路改造的负责人孔先生说，高温时公司会调整作息时间并发放防暑降温的药品，但是高温津贴真没发过。他直言，现在一些民营小的用工企业还处于打散工阶段。“说实话这么多企业保险都还没给工人解决呢，还说高温津贴，说笑吗？”

[部门]

目前接到的投诉非常少

省人社厅的一位工作人员告诉记者，省市劳动保障监察局方面反馈，劳动者对未领到高温津贴的投诉非常少。“一天10元，满足35℃和室外工作两个条件的天数并不多，一共补贴的钱也不多。所以大多数室外工作者没有去投诉。”此外，很多劳动者对这方面政策了解甚少。

[提醒]

没有津贴可去劳保大队投诉

用人单位不发放高温季节津贴，劳动者如何维权？据了解，用人单位如违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，有两种维权渠道：可以向当地的劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在高温环境下工作，且用人单位未发放高温津贴，可以到单位辖区内的区劳动保障监察大队进行投诉。

中暑职业病可享受工伤待遇

值得户外工作人员注意的是，如果劳动者因中暑诊断为职业病，可享受工伤待遇。用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县(市、区)人社部门，提出工伤认定申请。(叶倩 荣成亮 丁贤保 王雨晴 祖春玲 陶伟 马翔宇)

劳动保障监察大队联系方式

合肥蜀山区劳动保障监察大队：5597566

合肥包河区劳动保障监察大队：3357145

合肥瑶海区劳动保障监察大队：4692635

合肥庐阳区劳动保障监察大队：5699509