“千军万马考公务员”近年来成了备受争议的社会现象。昨天“公务员热”也成了代表委员们热议的话题。“公务员也应该健全稳定的工资增长机制”、“这么多年，公务员队伍‘只进不出’还是没有从根本上打破”……

聊收入：十来年没涨过工资

“每年物价都在涨，但公务员的工资十多年没涨过了。”昨天在民革分组讨论中，来自黄山的江近生委员说起了这个问题，“我工作40多年了，每个月工资也就几千块。公务员也要养孩子讨老婆。 ”听到这，不少委员笑了。

江近生认为，现在基层公务员，尤其是乡镇公务员工资收入低的问题值得关注。 “一些乡镇公务员，30多岁了，每个月也就2000多元，上有老下有小，确实压力非常大。”他认为，应该把公务员当做一个正常的职业，建立健全稳定的工资增长机制。

在人大分组审议会场，省人大代表杨良金也认为，基层公务员和县市级公务员收入差距大，也是体制机制不公平的一种表现。 “上面千条线，下面一根针，上级下达的工作，最后都要基层公务员来完成，他们工作量大，收入却有限，谁能安心工作呢？应该让能干事、有责任心的公务员有高回报。 ”

聊体制：公务员热因“铁饭碗”

一边基层公务员抱怨工资低，另一边是“千军万马考公务员”。之所以有这样的差别，不少代表委员认为，还是“铁饭碗”没打破。

来自淮南的孙强委员认为，公务员虽然收入低，但确实工作稳定，压力相对小一些，所以不少年轻人还是愿意进公务员队伍。江近生委员认为，最根本的问题还是，这么多年来“只进不出”没从根本上打破。他认为，这样也带来了很大的问题。 “经常说公务员队伍慵、懒、散，还是制度的原因。不出错，做庸人好了。 ”

另外，江近生认为现行的公务员工资制度也不科学。“收入差别大部分只体现在职务差别上。处长比科长高，工龄工资比例非常小，这就造成很多人不专心钻研业务，埋头想当官，很多业务尖子荒废了。 ”

省政协委员陈乾旺认为，要抛弃官本位的思想，去年公务员考试的人员相当于当年毕业生的人数；而在美国大学毕业生有意愿当公务员的只有3%，要鼓励有志青年留在体制外和企业，成为创新的主导力量。

聊监督：“八项规定”是最低要求

今年对不少公务员代表委员来说，算是过了一个“裸年”。孙强委员认为，公务员除了要有较高的能力，首要的就是要“人品好”，中央的“八项规定”老百姓和企业很欢迎。江近生委员认为，“八项规定”、反“四风”其实是对公务员的最低要求。 “公务员不可能像企业家那么生活富裕，要在收入上保障公务员有尊严的生活，但也要加强权力的监管。 ”

省人大代表杨良金觉得，在给基层公务员加工资的同时，另一方面也要加强对贪腐的管理。让公务员的违法成本增加，政府需要再简政放权。