参与科研项目研究的研究生可开支劳务费、在职在编科研人员取消绩效支出比例限制、绩效支出不纳入单位绩效工资总额……安徽省近日出台改革完善省级财政科研项目资金管理等政策的实施意见，加大对科研人员激励力度。

近年来，部分高校、院所和科研人员反映科研项目资金存在“过细过繁”“重物轻人”等问题。为破解此类问题，安徽省出台实施意见，改革和创新科研项目资金使用和管理方式，促进形成充满活力的科技管理和运行机制，更好激发广大科技人员积极性和创造性。

“给科研人员‘松绑＋激励’，增进获得感。”安徽省财政厅副厅长孟照红说，在科研项目管理方面，后补助科研项目由承担单位统筹用于科研活动的直接支出；稳定支持科研项目按部门预算编制和专项资金管理要求列支；横向科研项目资金自主规范使用。

参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，都可以开支劳务费。项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其社会保险补助纳入劳务费科目列支。劳务费预算不设比例限制，由项目承担单位和科研人员据实编制。（姜刚）