本网讯(记者 陆迪)记者从6月27日省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近年来，省人力资源社会保障厅认真落实省委省政府决策部署，锚定先进制造业和现代生产性服务业深度融合(简称“两业融合”)发展目标，持续加大行业人才引育力度，为两业融合发展注入强劲动能。

今年以来，省人社厅支持先进制造业和现代生产性服务业企业新建国家级、省级博士后科研工作站33家;鼓励技工院校开设智能制造、数字经济等专业，大规模开展职业技能培训，新增行业技能人才4.1万人，其中高技能人才2.6万人，有力充实了两业融合人才队伍。

为两业融合发展提供更多人才支撑，省人社厅谋划了以下四方面重点举措。

一是加大“两业”人才招引力度。坚持需求先行，精准分析“两业”重点产业人才需求，编制发布目录;举办多场专场招聘活动，搭建人才对接桥梁;以各类赛事为平台，吸引人才来皖创新创业。

二是强化“两业”人才技能培训。将“两业”领域作为“技能照亮前程”培训行动重点，实施专项培训计划，支持企业开展岗位技能培训;推动龙头企业与技工院校联合培养，共同制定培养标准;拓宽培训补贴范围，60个“两业”相关职业(工种)纳入目录，最高补贴2400元，激发人才技能提升积极性。

三是完善“两业”人才评价机制。鼓励科研人员投身企业“双创”，合理确定报酬;为符合条件的“两业”高层次和紧缺人才开通职称评审绿色通道;推动企业自主评价，落实“新八级工”制度，助力人才职业发展。

四是优化“两业”人才服务保障。符合条件的人才优先纳入引进计划，享受研修等活动;高层次人才及时认定并落实服务清单;积极开展“双送”服务，解决企业引才难题，为人才提供子女入学、就医等贴心服务，让人才无后顾之忧。