本网讯(记者 陆迪)R&D人员已达39万人、国家级科技创新创业人才超1000人、有效期内省院士工作站73家……4月30日，记者从《关于推动新兴产业“双招双引”和产业培育提质增效(2.0版)的意见》政策解读新闻发布会了解到，近年来我省聚焦创新人才和团队引育工作，通过政策赋能、平台搭建、活动牵引等多维发力，构建起“乔木参天、灌木茁壮、苗木葱郁”的创新生态，为高质量发展注入澎湃动能。

自2023年启动“双创汇”品牌活动以来，截至2025年一季度，148场活动促成2743个项目签约、金额达234.2亿元，路演项目1223项，发布需求1020项。在长三角协同创新方面，连续2年举办的“长三角高校院所行”活动，足迹遍及浙江大学、上海交通大学等12所高校，与500余名专家团队建立联系，促成328项企业技术需求落地，引进51项高校成果转化，签订合同333项、金额61.4亿元，打通了区域人才流动的“高速路”。

下一步，我省将升级三大行动，绘就人才引育新蓝图。

一是聚力打造高能级人才平台。聚焦全省优势领域和重点产业，支持企事业单位与院士专家团队共建省级院士工作站，形成长效合作机制，联合开展关键核心技术攻关，培养科技创新人才队伍，并按规定给予建站资助和绩效奖励。

二是精准引育高层次科技团队。进一步优化科技团队创新创业生态，充分发挥天使基金“投早、投小、投长期、投硬科技”功能，瞄准重点产业赛道，通过股权投资等市场化方式赋能优质科技团队项目，加速推动科技成果转化落地，培育具有核心竞争力的科技型企业。

三是精心组织高水平对接交流活动。深化“科交会”、“双创汇”和“高校院所行”品牌，充分发挥“政产学研金服用”平台作用，实现技术需求与科技成果的高效对接，推动创新人才团队与重点产业项目的有效耦合。