本网讯(记者 史洪芳)乡村振兴，关键在人。3月20日，记者从2024年省委一号文件新闻发布会上获悉，聚焦“壮大乡村人才队伍”目标任务，今年安徽将重点做好乡村振兴人才“育、引、留、用”工作，培养和造就更多的乡村振兴发展引路人、产业带头人、政策明白人。

省人力资源社会保障厅副厅长 程光林

多方联动“育”，推动乡村人才培养“增体量”“有内涵”。继续完善乡村人才培育机制，今年全年再选拔1万名左右高、中、初级乡村振兴人才，再开展20万人次的农民工职业技能培训，再建设一批乡村振兴人才培训基地和技能大师工作室。

打破常规“引”，供给人才招引政策“接地气”“有成色”。积极支持各地简化程序引进县域乡村振兴急需紧缺人才、高层次人才。县级以下可拿出不超过30%的事业编岗位面向本地户籍生源招聘，适当放宽年龄、学历、专业等条件。支持乡镇事业单位特设岗位，用于引进教育、卫生健康、农业农村等领域的急需紧缺高层次人才。加大乡村规划、农技推广等岗位开发力度，招募1050名左右高校毕业生赴基层从事支教、支医、支农和乡村振兴工作。

优化环境“留”，保障返乡下乡创业“生态好”“有平台”。依托乡镇(街道)党群服务中心等，首批试点建设59家乡镇人才驿站。组织高层次专家赴基层开展多种形式的技术服务和人才培养。建设一批省级农民工返乡创业示范园等载体平台，针对性提供创业培训、开业指导、信息咨询、融资快办、跟踪扶持、创业担保贷款及贴息等服务。

不拘一格“用”，使得乡村人才发展“添空间”“有盼头”。坚持以评促用，适当放宽基层一线专业技术人才职称评审条件，从任职年限、论文要求、奖项要求和继续教育等4个方面，向农业科技人才倾斜。实际工作地在乡镇的事业单位可申请设置“定向评价、定向使用”专业技术岗位。继续推进医疗卫生人员“县管乡用、乡聘村用”、教师“县管校聘”改革，千方百计把人才用好用活。

2023年，安徽首次评选乡村振兴人才，分高、中、初级给予一次性补助，近万名田秀才、土专家、乡创客、新农人获得殊荣。同时，首次定向培养334名高等学校农技专业学生，充盈了基层农技推广人才的储水池。首次认定发布356名省级乡村工匠名师，充分激发身怀绝技绝活人才对乡村振兴的有力支撑。