３８岁的汤中营是安徽省委组织部干部，２０１４年他主动请缨到大别山区一个贫困村工作。现在，他的身份既是村党总支第一书记，也是省委组织部驻村扶贫工作队队长。

这是安徽省干部驻村帮扶工作的一个缩影。

安徽省扶贫办相关负责人介绍，针对３０００个建档立卡贫困村，安徽动员省、市、县三级党政机关和事业单位，实行单位包村、干部包户，并选派优秀年轻干部到村任职，担任驻村扶贫工作队队长。全省５００２个单位（包括中央驻皖单位）参加了单位包村，由包村单位干部职工和乡镇村干部分别作为１８８万贫困户的帮扶联系人。目前现有工作队员１０３９２人，实现了对贫困村、贫困户的全覆盖。

汤中营工作的太湖县小池镇红星村，是大别山区的一个纯山区村。交通闭塞、村民收入低、村集体经济为零，是远近有名的贫困村。从县城出发，一个多小时的山路才能到达村部。２５日上午记者赶到时，村部被浓雾包围，“这里自然环境好，唯一的资源也只有自然环境。”汤中营笑着说。

去年１０月３１日正式到红星村报到，汤中营工作已经一年多，除了偶尔周末会回趟合肥的家，他整天泡在村里，跑遍了村里的１３个村民小组和所有贫困户，“有些年龄大的村民可能还叫不上名字，但一些年轻人，彼此都比较熟悉了。”

为了做到精准扶贫和精准脱贫，汤中营的扶贫工作队仔细分析了全村１３９户贫困户的致贫原因，制定并实施了多种脱贫措施：五保、低保户，通过民政救助实施保障扶贫；因学致贫户，实施助学扶贫；因病致贫户，实施大病救助扶贫；有劳动力但缺技术的贫困户，实施劳动力转移扶贫；有发展意愿和能力的贫困户，实施产业扶贫，每户发展１到３亩经果林……

在村里采访，大片的猕猴桃架吸引了记者的目光。“山区村村民田地少，这些年劳力都外出务工，很多都抛荒了，我找省里、县里的专家来实地考察，经过论证，最后决定在这里发展猕猴桃产业和花卉苗木产业。”汤中营说，通过争取，太湖县有两家企业到红星村投资，建立“合作社＋企业＋农户＋基地”的模式，成立农民种植专业合作社，引导农民土地入股，通过参股分红分享产业发展收益。

汤中营说，产业扶贫让村民流转土地有收入，在家的村民还可以帮企业打打零工，比如种苗、除草等，也能增加一些收入。

村民陈小根是一个种田的好把式，前些年哪怕出去打工，他也舍不得让家里的两亩薄田抛荒，“过完年，插完秧，去外头打工，等到农忙的时候再回来。这样来回跑，其实庄稼收成也一般，最后一算，不赔钱算是好年景。”陈小根说，汤中营来到红星村之后，引入企业搞产业，自己的田地流转费一年有１０００多元，还能安心打工，“省城来的干部确实不一样，不止给我们找‘钱路子’，还给村里修路搭桥，大伙儿都很感激。”

红星村一年来的变化，村党总支书记叶克诚说，他当初没敢想，“说实话，红星村的变化外人看来主要是基础设施、产业这一块，４．５公里的水泥路，２．３公里砂石路，这些明摆着。但我们自己知道，更重要的是村两委包括村民的想法有了明显变化，看到了盼头，愿意发展、愿意进步。”

“农村富不富，关键看支部。”按照安徽省干部驻村帮扶的要求，扶贫工作队要扶贫、党建两手抓，两手都要硬，找准基层党建与扶贫开发的有效结合点，把贫困村党组织建设成为能带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，实现扶贫开发和党建工作的良性互动。

“我在这里工作时间只有３年，所以培养一支好队伍更为重要，能够促使贫困村发展由外部‘输血’向内部‘造血’转型，实现长远和可持续发展，留下一支‘永不撤走的工作队’。”汤中营说。 （陈尚营）