昨日，合肥、淮南、六安、滁州、桐城等5个合肥经济圈城市在合肥市人力资源市场举办2015年圈内五市人才招聘会。记者从现场了解到，圈内城市的企业一线操作工多是当地人，而管理层、技术类人员则偏爱从合肥引进。一些企业为了揽才，方便合肥的员工，还开通了班车，每周定时接送员工到工作地去。

位于桐城的安徽微威胶件集团有限公司招聘主管告诉记者，公司刚成立了研究院，需要化工类技术人才，这类技术人才在当地并不容易招，所以来合肥试试。该招聘主管介绍，微威现在有员工180人，其中80%是本地人，特别是操作工当地人居多。“其余的管理层，技术类人才基本都靠外招。”据了解，该公司给技术人员开出的薪水有四五千元，在当地相当有吸引力。

安徽盼盼食品有限公司位于滁州，为了揽才，他们开出了比合肥同等岗位还高出10%~15%的薪资水平。除了薪水更高，当地政府还对企业引进的中层管理者提供安排子女就学、购房的优惠政策。公司招聘主管告诉记者，公司的品质经理、品控人员以及化验中心的化验员均是他从合肥成功招聘去的。“工作三五年后，年轻人还是愿意去合肥周边城市的，而且情侣夫妻档双双迁移很常见。”

记者还从舒城的一家企业了解到，为了留住从合肥招过去的人才，他们还开通了班车，每周从合肥接送员工到单位。

从今年的5市联合招聘会来看，企业对本科、研究生的需求比以往更多，这也显示出合肥经济圈经济快速发展，企业逐渐认可了人才的驱动力。