为充分发挥派驻监督“派”的权威和“驻”的优势，无为市纪委监委驻政府办纪检组立足监督首要职责，聚焦监督单位“三服务”工作核心，通过精准施策、多维发力，构建常态化、全链条日常监督体系，为政府工作高效规范运行筑牢廉洁屏障。

紧盯“关键少数”与重点环节，织密监督网络。纪检组将“一把手”和领导班子作为监督核心，建立“任职谈话明责、日常谈话督责、提醒谈话纠责”三维机制，常态化开展“一对一”廉政谈话，今年以来累计谈话覆盖20余人次，推动问题整改20余项。围绕公文流转、会议部署、项目协调、资金使用等关键业务，结合廉洁风险防治“八步强责”机制，精准摸排廉政风险点23个，制定防控措施18条，从源头堵塞制度漏洞。针对节假日等重要节点，通过发送廉洁短信、开展专项检查等方式，常态化重申中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹。

创新监督方式方法，提升监督质效。采用“综合监督+驻点监督+问诊监督”模式，通过列席党组会议、查阅台账资料、下沉一线走访等方式，实现监督无死角。深化“室组地”联动机制，加强与市纪委监委相关科室、基层单位的协作配合，形成监督合力，今年已联合开展专项检查6次，发现并整改问题15个。积极融入智能化监督元素，借助大数据手段对公车使用、经费报销等情况进行动态核查，设置风险预警节点，实现“问题早发现、早提醒、早纠正”。严格落实整改闭环管理，对监督发现的问题建立清单、明确时限、跟踪问效，确保整改销号到位，防止“一谈了之”“一查了之”。

强化警示教育引导，筑牢思想堤坝。坚持以案为鉴、警钟长鸣，定期梳理中央及省市纪委通报的典型案例，通过专题学习、观看警示教育片等形式，开展沉浸式警示教育活动6场，覆盖干部职工100余人次。延伸监督触角，推动廉洁教育向“八小时外”拓展，组织开展家庭助廉座谈会、廉政知识测试等活动，构建“单位+家庭”双重监督防线。注重制度建设与教育引导相结合，督促驻在单位完善公务接待、考勤管理等制度5项，推动将制度优势转化为治理效能，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，驻政府办纪检组将持续深化日常监督工作，不断优化监督方式、压实监督责任，聚焦群众关切和工作难点，以精准监督护航履职担当，为无为市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。(童连山)