为答好就业这一“最大民生”必答题，我市多措并举，努力推动实现更高质量充分就业。今年以来，市人力资源社会保障局已为346家重点企业发布了超过10000个岗位信息，实现城镇新增就业12818人，完成全年目标的98.6%。

据悉，为有效促进我市就业市场的稳定与发展，为求职者提供更多机会，市人力资源社会保障局积极构建重点企业用工数据库、求职人员资源库以及人社服务管家库，并定期按照行业分类收集与发布全市用工需求信息;加强与市妇联、市退役军人事务局、市教育体育局等部门合作，组织45场招聘会，吸引487家单位参加，提供了4361个工作岗位。此外，该局通过数字赋能，整合资源，实现38项就业服务全程网办，通过安徽公共招聘网池州站点发布22640个招聘职位信息，支持多渠道灵活就业;利用大数据技术监测失业动态并对重点企业用工情况进行跟踪分析，形成高质量监测报告。

为加强法治保障，市人力资源社会保障局成立了“一站式”劳动争议调解服务中心，处理新就业形态群体纠纷。今年已解决728起争议，涉及金额4700万元，结案率100%。