为深入推进中央巡视反馈意见整改，推深做实“用心办实事、恒心抓整改”20+7服务群众满意度提升工程，根据“开门抓整改大家来评议”工作安排，6月23日，市委整改办邀请“两代表一委员”、市纪检特约监察员、媒体监督员、人力资源服务公司和用工企业代表组成评议小组，对市人社局为民办实事课题“持续推进‘稳就业’‘保就业’各项工作，着力缓解企业‘招工难、用工难’问题”开展现场调研评议。

评议小组实地观摩企业招工校企对接会、市人力资源市场招聘会，走访中环洁城市环境管理有限公司，观摩公司员工安全培训，了解企业用工情况。通过听取汇报、现场调研、查阅资料、交流座谈等方式，对市人社局推进落实情况、工作成效、企业和群众满意度等方面开展评议。

“招工难、用工难”一直是制约企业发展的瓶颈，市人社局以学党史、办实事为着力点，聚集企业招工用工难题，结合“四送一服”“四进一促”等专项行动，创新服务模式，分类精准施策，搭建专题招聘、定制服务、用工共享、定向培养等人力资源供需平台，切实为企业和群众纾困解难。据了解，1-5月，全市实现新增就业13116人，开发公益性岗位1896个。截至目前，全市192名人社服务专员共走访企业702户次，帮助524家企业招工6253人；共组织开展补贴性职业技能培训19417人次；发放5752户企业就业风险储备金补贴1017万元，支持中小微企业稳定就业岗位。

评议过程中，评议小组成员结合自身掌握情况与实地走访调研情况提出了意见和建议。市人社局负责同志表示，将以此次评议为契机，聚集问题抓落实，聚集政策抓宣传，聚集重点抓突破，不断深化和完善服务企业各项工作，为企业用工招才、营造最佳的营商环境提供人力资源支撑，为企业和劳动者办实事、解难题。

市委整改办综合协调组负责人表示，开门纳谏、现场评议的目的就是抓整改促提升，希望市人社局认真吸纳评议小组提出的意见建议，不断加大工作宣传力度，提高政策落实精准度，以“用心办实事、恒心抓整改”为抓手，切实解决企业难题，稳定群众就业。（舒俊）