本网讯(记者 陆迪)10月29日，首届安徽省社会化工会工作者业务技能竞赛决赛在合肥拉开帷幕。来自全省的30名选手历经理论测试的层层筛选，最终在此展开路演比拼。

以赛选才 从千人海选到巅峰对决

本次大赛自启动以来便吸引广泛关注，在1049名符合报名条件的选手中，共有871人积极参赛，参赛率高达83%，充分显示出赛事的吸引力与选手的参与热情。

经过严格筛选，63名选手凭借扎实的功底成功晋级理论测试环节。随后，赛事白热化，最终30名选手脱颖而出，获得进入路演展示决赛阶段的资格。

“从全市100名社会化工会工作者中选拔5人参赛，我们复刻决赛模式开展初赛，坚持理论与实践并重。”宣城市代表队领队戴子蓁介绍，为备战决赛，这支队伍不仅强化理论学习，更邀请专业老师针对性培训PPT制作与演讲台风。

决赛现场，竞赛流程严谨规范。评委代表郑重承诺，将以公正客观的原则，依据评分标准为选手打造阳光透明的竞赛环境。

省总工会党组成员、副主席朱颖表示，赛事旨在搭建展示交流平台，推动各级工会加强队伍建设，目前全省社会化工会工作者队伍制度健全、作用凸显，已成为基层工会工作的重要力量。合肥市总工会党组书记、副主席宣丽玲也指出，全市200余名社会化工会工作者扎根一线，为基层工会发展注入源源不断的能量。

路演晒实绩 基层智慧展现服务温度

“七期微心愿活动帮助272名困难职工，工间操培训覆盖近5000人次。”宁国经开区总工会刘雁敏的路演，展现了困难帮扶工作的细腻温度。她针对申报材料繁琐的问题，推出工会工作一本通，通过一对一指导等方式打通帮扶工作最后“一公里”。

选手们的路演展示各有亮点，选手王然带来的“工会主导+社会参与”模式，建成102家工会驿站，累计服务超30万人次，满意度达98%以上;选手潘琳以“重点建、牵头建、兜底建”策略，2024年吸纳1600余名新业态劳动者入会;来自六安经开区的选手创新直播带岗模式，更用35天打造24小时智能劳动者之家，相关经验入选创新案例……

从职工子女关爱到新业态权益保障，从工会驿站建设到非公企业建会，选手们的实践彰显着工会工作的专业深度。

以赛赋能 淬炼队伍续写服务初心

“路演让我看清工作不足，明确了今后工作的改进方向。”刚结束路演展示的参赛者，一边整理着写满批注的路演手稿，一边感慨道。

在这场聚焦社会化工会工作者业务技能的赛事中，像这样带着“问题意识”参赛的选手不在少数，有人带着职工反馈的“帮扶流程长”的困惑寻求优化方案，有人带着新业态劳动者入会难的实践难题找解决之法……赛场成了大家找差距、学方法的“实战课堂”。

以赛为镜，更以赛聚力。梳理工作台账、提炼服务模式、打磨路演PPT……选手们在备赛过程中不仅复盘了过往工作的亮点与短板，更通过跨地区交流借鉴到先进经验。

这场赛事落幕的同时，也是社会化工会工作者服务升级的新起点。871名参赛者的热情参与，30名决赛选手的精彩展示，勾勒出安徽社会化工会工作者队伍的专业群像，为基层工会工作高质量发展积蓄力量。