中共安徽省直属机关工作委员会／文

建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是习近平总书记和党中央赋予新时代机关党建的重大使命。安徽省直机关工委认真学习贯彻习近平党建思想，加强顶层设计、突出工作重点、凝聚工作合力，推动模范机关建设由常态创建迈向深化提质、“以高促高”新阶段，持续擦亮“机关党建看安徽”特色标识度，为锚定“三地一区”实现新突破和取得“三个新的更大进展”目标，奋力谱写中国式现代化安徽篇章提供坚强政治和组织保证。

一、精心谋划、持续推进，明晰模范机关建设实践路径

省直机关工委坚持把建设模范机关作为机关党的建设的总牵引、总抓手，坚持以创促建、以创促改，开展了一系列富有成效的实践探索。

一是注重抓顶层设计。2019年以来，省直机关工委先后制定建设模范机关活动实施意见、模范机关创建30条举措、创建模范机关活动评价标准及评分细则、模范机关创建活动管理办法。部署开展“党员争做先锋、党支部争筑战斗堡垒、创建模范机关”行动，将省直模范机关创建纳入全省创建示范项目清单。每年省直机关党的工作暨纪检工作会议、半年工作推进会议、年度工作要点，都对模范机关建设作出安排部署。

二是注重抓典型引领。2022年，授予10家省直和中央驻皖单位“省直机关创建模范机关活动先进单位”称号，对15家单位进行通报表扬；2025年，认定24家单位“省直模范机关创建活动示范单位”称号，实施动态管理，定期开展复核认定。加强典型宣传，开展“党组（党委）书记谈模范机关建设”系列宣传活动，开设“省直模范机关建设”创新案例专栏等，让创建工作学有榜样、做有标尺、干有方向，进一步激发机关各级党组织和广大党员担当作为、争当先进的精气神，推动形成比学赶超、创先争优的良好氛围。

三是注重抓深化提升。召开省直机关深化模范机关建设工作会议，推动省直机关坚持“四个带头”，当好“三个表率”，建设模范机关，走好第一方阵。围绕推动机关党建与业务工作深度融合，制定“四同”机制工作指引，充分发挥机关党建引领保障约束作用。坚持抓机关、带系统、促基层，创新开展模范机关建设省市县“三级联动”试点工作，推动模范机关建设向系统拓展、向基层延伸。

二、锚定目标、突出重点，彰显模范机关建设鲜明特色

省直机关工委牢牢把握“讲政治、守纪律、负责任、有效率”实践要求，强化使命担当，聚焦主责主业，推动机关各项工作提质增效、走在前列。

一是聚焦讲政治，坚决践行“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化省直机关政治机关意识教育、对党忠诚教育，推动建立健全“政治要件”清单化、闭环式落实机制，确保“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动”。持续强化党的创新理论武装，修订党组（党委）理论学习中心组学习工作细则，督促落实“第一议题”制度和“双随机”学习交流机制，每年列席旁听50余家单位。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，举办省直和中央驻皖单位机关党委书记“树立和践行正确政绩观，推动机关党建高质量发展”专题研讨班，开设“学讲话 改作风 当先锋——省直机关党支部树立和践行正确政绩观学习教育微课堂”，教育引导省直机关广大党员干部提高政治站位，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，以过硬作风推动事业高质量发展。

二是聚焦守纪律，持续强化机关作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，编印《分层分类专项警示教育典型案例读本》，指导省直单位一体推进学查改。召开省直机关警示教育大会，通报处级干部违反中央八项规定精神问题案件情况。加强机关纪委建设，印发省直机关部门机关纪委执纪审查工作检查办法，进一步加强对执纪审查工作的调度和指导。深入开展纪法教育，充分发挥支部管到人头特点，组织广大党员广泛开展履职梗阻点和廉政风险点的排查，制作《省直机关党支部纪法教育微课堂》30期，纪法教育的针对性实效性进一步增强。持续改作风树新风，2025年，印发省直机关带头反对餐饮浪费行为规范，开展5轮厉行节约反对餐饮浪费专项督查，省委主要领导先后两次作出批示。开展全覆盖效能明查暗访3轮、迎峰度夏节能节电专项督查2轮，反馈问题57件次。

三是聚焦负责任，持续提升机关党建质效。健全完善机关党建“三级五岗”责任体系，以省委办公厅名义出台《关于省直单位党组（党委）全面落实机关党建主体责任的意见》，构建权责明晰、齐抓共管、高效协同的机关党建工作新格局。建立工委与党组（党委）定期沟通和工作会商机制，每年与党组（党委）书记会商党建工作。制定党组（党委）、机关党委、党支部落实机关党建主体责任督查清单，常态化开展机关党建督查，对基层党建问题较为突出单位进行约谈，推动督帮一体找问题、同题共答抓整改。印发推动高质量机关党建工作路径指引，围绕高质效开展理论武装、落实组织生活制度、发挥“两个作用”、落实主体责任4个方面加强工作指导，有效提升专兼职党务干部履责能力。

四是聚焦有效率，持续推动党建和业务深度融合。为贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，按照省委分工方案要求进一步健全完善党建联系片工作机制，推动“党建搭台、改革唱戏”，以机关党建引领和服务保障重点任务落地落实。聚焦省委“创新47问”，持续深化“学讲话 促改革 当先锋”主题实践活动，组织基层党组织和党员立足本职岗位，谋创新之策、务创新之实。持续开展“为民惠企争模范”行动，在服务群众和企业一线增强基层党支部政治功能和组织功能。强化履职能力和履职效果全过程管理，健全完善“互联网+效能管理”信息化平台，随机对省直窗口单位政务服务办结件进行“回头看”，释放出“党建+效能”助推治理能力现代化的强烈信号。升级“办不成事”反映窗口功能，协调解决跨区域、跨部门、跨层级、跨行业疑难问题，2025年累计受理群众和企业效能投诉7197件、“办不成事”反映事项338件，办结率均为100%。

三、强化保障、凝聚合力，引领模范机关建设走深走实

省直机关工委坚持从严推进模范机关建设，强化考核约束、用好负面清单，抓实分层培训、建强党务骨干队伍，统筹党建引领统战群团工作，凝聚干事创业强大合力。

一是强化刚性约束。省直机关工委将模范机关建设纳入落实机关党建主体责任督查和抓基层党建工作述职评议考核，与“四强”党支部建设、“两优一先”评选等有机衔接、一体推进，健全考核评价、督促整改、结果运用的全链条工作闭环。严格执行“负面清单”制度，对贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求、党风廉政建设等方面出现严重问题的单位，坚决取消“省直模范机关创建活动示范单位”申报资格或撤销荣誉称号，切实发挥示范单位认定工作“指挥棒”作用，倒逼责任落实。

二是建强骨干队伍。认真落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》和《关于进一步加强省直机关党务工作人员队伍建设的意见》，依规选优配强机关党委专职党务干部和党支部书记、委员，推动专职党务干部与行政、业务干部双向交流，基层党组织负责人出缺的及时补齐。每年组织省直机关党务干部春训“大练兵”，开展党支部书记示范培训班、专职党务干部培训班等专题培训，指导各单位抓好基层党组织书记轮训、党员集中培训，提升党务工作专业化水平，推动党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

三是凝聚工作合力。加强对省直机关统一战线工作和群团工作的领导，以党建促统战，带动工建、团建、妇建，支持群团组织依照章程开展工作，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。认真落实《中国共产党思想政治工作条例》，创新开展群众性精神文明创建活动，丰富志愿服务、文化浸润、岗位争先等实践载体，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力营造团结奋进、干事创业、身心愉悦的机关氛围，最大限度汇聚同心同向的奋进力量，凝聚起推动美好安徽建设的强大合力。

深化模范机关建设是一项系统工程，必须久久为功、善作善成。省直机关工委将以建设模范机关为目标引领，紧扣安徽高质量发展大局，推动模范机关建设思想认识再提高、工作机制再完善、推进举措再抓实、创建氛围再浓厚，促进创建工作与中心任务一体落实、双向赋能，不断开创模范机关建设新局面，以“人一之我十之、人十之我百之”的劲头奋力往前赶，在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为。