李继国／文
近年来纪检监察机关通报的违纪违法案例显示，“八小时以外”已逐渐成为违纪违法问题多发时段。加强对党员干部“八小时以外”的监督，成为推进干部改进作风的有效手段。最近，宣城市宣州区出台有关监督管理办法，将党员干部、公职人员“八小时以外”的言行，纳入监督范围，不失为一个好办法。
一些党员干部认为，工作时间守好规矩、认真工作，下班后就属于个人时间，可以放松对自己的要求，甚至暂时抛却党员身份。这种想法应警惕，“八小时以外”绝非“法外之地”，而是检验党性修养、考验廉洁定力的重要考场。“八小时以外”，党员干部身份不会变，纪法要求不会变。无论是“八小时以内”的工作，还是“八小时以外”的生活，原则不能破、界限不能越、规矩不能坏。
严守“八小时以外”纪律红线，既是加强党员干部作风建设的必然要求，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。宣州区出台的有关监督管理办法，目的就是增强“八小时以外”的纪律刚性与执行实效，为党员干部划出“八小时以外”的警戒线。这对引导广大党员干部始终保持对群众的赤子之心、对工作的进取之心、对个人的平常之心，大力营造大公无私、风清气正、干事创业的良好氛围，具有积极的促进作用。
最近，中办、国办印发《关于做好2026年元旦春节期间有关工作的通知》，明确要求巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，紧盯年节关口，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆借机敛财等问题，深化风腐同查同治，防止不正之风反弹回潮。党员干部要自觉按照中央要求，严格修身自律，慎独慎初慎微慎友，把握社交分寸，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，在节假日等重要时间节点、在日常生活中主动构建“行为边界感”，进一步提升自己的判断力与抵抗力，切实做到在无人监督时坚守底线。当自我约束成为本能，党员干部便能在“八小时以外”主动远离纪律“雷区”，真正将纪律红线内化为日常行为准则，从根源上筑牢廉洁防线。
