俗话说：“善打当面鼓，莫敲背后锣。”意思是有话放到桌面说，不在背后议论。查摆问题、解决问题是民主生活会取得实效的关键，只有面对面开展批评、直截了当提出意见，才能够帮助同志、促进团结。当前，各地、各单位正陆续筹备、召开民主生活会、组织生活会，关键就是要把问题意识贯穿始终，真刀真枪、单刀直入，触碰真问题、撕开“真口子”、发挥真疗效，确保民主生活会、组织生活会取得实实在在的效果。

打好“当面鼓”，关键要敢于打。成绩不说不会“跑”，问题不找不会“了”，要敢于直言不讳讲问题。揆诸现实，有的党员干部不愿真谈问题、谈真问题，“驴唇不对马嘴”；有的拿一些模棱两可的“万能问题”敷衍应付，在一些细枝末节上“加篇幅”，在无关痛痒的事情上“兜圈子”；有的则生怕自己“小辫子”被揪着，对领导放“礼炮”、对同级放“哑炮”，奉行明哲保身；有的假检讨、真摆功，将批评和自我批评变成了“表扬会”，谈好不谈坏、报喜不报忧；还有的总炒“回锅肉”，导致问题“年年岁岁花相似”……凡此种种，把问题淡化、虚化、美化，看似说了很多、谈得不少，实则散了光、跑了题、失了真，沦为形式主义，让民主生活会变了味。这就要求党员干部要用好批评和自我批评这个武器，坚决摒弃老好人思想，打消批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等顾虑，敢于亮出自己的“软肋”，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，多些“辣味”的思想交锋和火花碰撞。

打好“当面鼓”，重要的是打得准。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。站在对党和事业负责的高度，开展严肃认真的批评，真找问题、找真问题，这有利于在思想深处形成共识；当面不指出，背后乱指责，必然会种下不利于团结的种子。把“当面鼓”打起来，先要做到思想敞亮，以纠偏正向为尺度，坚持“打开天窗说亮话”“哪壶不开提哪壶”，既不能隔靴搔痒、浅尝辄止；也不能戴“有色眼镜”、言过其实，偏离开展民主生活会的初衷。自觉克服应付过关的心理，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不绕弯子、不兜圈子，具体到人、具体到事，把问题谈细谈实、谈深谈透，形成全面、准确、具体的问题清单。对存在的问题不能大而化之、轻轻揭过，而是要紧密联系个人思想和工作实际，从思想境界、党性觉悟、宗旨意识、道德品行等方面深挖根源，切忌“头痛医头、脚痛医脚”。

打好“当面鼓”，还要坚持打到底。要根据“问题清单”开好“药方子”，明确整改方向、改进措施，做到即知即改、立行立改，以担担子的勇气、钉钉子的精神推动整改落实，做到问题不解决不松劲、整改不到位不放手，发挥排毒治病之效。同时，要把“当下改”和“长久立”结合起来，对于一些屡教不改的问题，注重从制度上找原因，把建章立制、补齐短板工作做好，堵塞漏洞、扎紧篱笆，防止问题复燃。要拉紧问题的纤绳，经常进行回头看，检查问题出现在哪些方面，分别采取了什么样的举措、做了何种程度的整改，对整改不达标、进度缓慢等情况及时纠正，让党员和群众切实感受到问题整改落实的成效，做好民主生活会的后半篇文章。